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招聘

角色扮演培训法的优缺点

摘要：角色扮演培训法是一种非常实用的培训方式，它通过模拟真实情境，让学员在实践中获得学习和成长。本文将从优点和缺点两个方面来分析角色扮演培训法。一、优点1.提高学习效果角色扮演培训法可以使学员在模拟的...
2023-06-08 14:52      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

佣金制工资的优点缺点

摘要：佣金制工资是一种基于业绩的薪酬制度，其优点包括激励员工积极性、提高工作效率、降低用工成本等；缺点则包括不适用于所有行业、容易引起不正当竞争等问题。本文将从几个方面分析佣金制工资的优点和缺点。一...
2023-06-08 14:24      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职位要素比较法的优缺点

摘要：本文从HR出发，结合职位要素比较法的优点和缺点，对该方法进行全面的分析和评价，旨在为读者提供参考。一、职位要素比较法的优点1.客观性高职位要素比较法是一种客观的评估方法，通过对职位要素进行科学系统...
2023-06-08 14:20      1.3k 阅读      来源：三茅网
政策速递

湖北政策：预计今年下半年将为企业降低各类成本约650.4亿元

6月7日，湖北省政府召开新闻发布会，解读《关于进一步降低企业成本的若干措施》。此次，湖北围绕降低企业的税费、融资、物流、用能、用地、用人、市场开拓和制度性交易等8个方面，推出了33条政策措施。从工商业用...
2023-06-08 10:38      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源预算规划的重要性（人力资源预算规划具体步骤）

摘要：本文将从以下几个方面介绍人力资源预算规划的重要性、制定流程、具体步骤以及如何衡量预算效果。在制定和执行人力资源管理计划时，预算规划是一个非常重要的环节。它不仅可以为企业节约成本，提供决策支持和...
2023-06-07 20:08      443 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

组合工资制有哪些优点缺点（组合工资制的实施步骤 ）

摘要：本文将详细介绍组合工资制的优缺点，以及实施步骤，为HR们提供参考。一、组合工资制的优缺点1.优点：（1）激励员工积极性：组合工资制通过将基本工资与绩效工资相结合，可以更好地激励员工的积极性，提高员...
2023-06-07 20:07      641 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

市场工资制有哪些优点缺点（市场工资制的实施步骤 ）

摘要：市场工资制是一种灵活多样的薪酬管理方式，有其优点和缺点。本文将从市场工资制的优缺点以及实施步骤两方面进行分析，希望能对HR有所帮助。一、市场工资制的优点1.能够吸引和留住人才。市场工资制能够根据市...
2023-06-07 20:07      455 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是基本薪酬（如何制定基本薪酬）

摘要：本文将为您介绍什么是基本薪酬，以及如何制定基本薪酬。同时，还会分析基本薪酬的重要性以及对公司和员工的影响。一、什么是基本薪酬基本薪酬（也称为标准薪酬或基础薪酬）是员工工资的核心部分，通常是员工...
2023-06-07 20:06      1.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人力规划及成本预算（人力规划及成本预算的意义和方法）

摘要：本文将重点介绍人力规划及成本预算的概念、意义和方法，以及其对企业发展的重要性和影响。1.什么是人力规划及成本预算人力规划是指企业根据自身战略和发展目标，规划和管理人力资源的过程。其目的是为企业提...
2023-06-07 20:06      672 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

未来人力资源规划方案怎么写

摘要：本文将从以下几个方面探讨未来人力资源规划方案：1、未来人力资源的趋势和挑战；2、未来人力资源的战略规划；3、未来人力资源的组织发展；4、未来人力资源的招聘与培训；5、未来人力资源的绩效管理。一、未...
2023-06-07 16:54      224 阅读      来源：三茅网

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