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# 分析
招聘

如何通过数据分析更好地进行校园招聘

摘要：本文将介绍如何通过数据分析，更好地玩转校园招聘，包括招聘效果分析、求职意向分析、招聘渠道分析等，为HR提供实用的招聘工具。一、数据分析在校园招聘中的作用在招聘活动中，数据分析可以帮助HR更好地了解...
2023-06-29 14:07      398 阅读      来源：三茅网
培训

培训的本体问题

摘要：本文从黑洞启示出发，探讨了培训的本体问题。认为培训的本体不应是能力或素质，而应是人的本质。文章从三个方面阐述了这一观点，即：人的本质是什么、为什么人的本质是培训的本体、如何培养人的本质。1.人的...
2023-06-28 17:33      184 阅读      来源：三茅网
培训

如何进行有效的培训需求访谈

摘要：本文将介绍在HR下，如何进行有效的培训需求访谈，避免自娱自乐的情况发生。1.确定访谈对象在进行培训需求访谈前，需要明确访谈对象。这个对象可能是公司内部的员工，也可能是公司外部的客户。不同的对象会有...
2023-06-28 16:58      459 阅读      来源：三茅网
培训

如何使用有效的开场技巧授课

摘要：本文介绍了HR如何使用有效的开场技巧授课，包括准备、目标设定、引入、互动和总结等五个方面。一、准备工作在授课前，HR需要做好充分的准备工作，包括研究受众群体、确定课程内容和课程目标、准备教材和PPT...
2023-06-28 16:44      194 阅读      来源：三茅网
培训

大厂培训项目的症结所在及解决方案

摘要：国足惨败叙利亚，引起了人们对于培训项目的关注。本文分析了大厂培训项目的症结所在，并提出了相应的解决方案。1.培训项目的设计存在问题大厂培训项目的设计存在问题，往往是根据企业需要而进行的，而不是根...
2023-06-28 16:36      154 阅读      来源：三茅网
招聘

中华英才网的实际表现和可靠性

摘要：作为一名专业的HR，本文将从以下几个方面对中华英才网的招聘效果进行分析，以帮助您更好地了解这家招聘网站的实际表现和可靠性。1.中华英才网的背景介绍中华英才网创立于1998年，是中国最早的网络人才招聘服...
2023-06-28 16:29      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

校招应该招什么样的应届毕业生

摘要：在校招中，招聘什么样的应届毕业生是每个企业都需要认真思考的问题。本文从应届毕业生的素质要求、学习能力、团队协作、沟通能力等方面进行了分析，为企业招到优秀的应届毕业生提供了一些指导意见。1.应届毕...
2023-06-28 16:20      714 阅读      来源：三茅网
招聘

前瞻型招聘的定位、举措、优势和重要性

摘要：本文介绍前瞻型招聘的定位、举措和优势，分析其在人力资源管理中的重要性，为HR人员提供新的选择。一、前瞻型招聘的定位前瞻型招聘是指企业在未来业务发展规划中，提前预测人才需求，通过多种渠道主动寻找、...
2023-06-28 15:57      407 阅读      来源：三茅网
招聘

五个面试新工具解析

摘要：随着数字化时代的到来，传统的面试方式已经无法满足企业的招聘需求。为了更加高效地筛选人才，HR需要掌握一些新的面试工具。本文将介绍五个面试新工具，帮助你快速跨越传统的弊端，招揽最佳的人才。1.视频面...
2023-06-28 15:52      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

CEO最喜欢的面试问题及其背后意义

摘要：本文将介绍CEO最喜欢的面试问题，分析其背后的意义，并提供几个HR常问的面试问题。1.CEO最喜欢的面试问题是什么CEO最喜欢的面试问题是：“你觉得自己为什么能胜任这个职位？”这个问题看似简单，但其背后蕴...
2023-06-28 15:42      589 阅读      来源：三茅网

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