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# 岗位职责
通用技能

什么是人事代理制度

摘要：人事代理制度是一种以公正、透明的方式来选拔人才的制度，它的实施可以有效地提高企业的人力资源管理水平，促进企业的长期发展。本文将从以下几个方面来探讨人事代理制度的意义和实践。一、什么是人事代理制...
2023-08-02 14:03      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

丰田公司的人才招聘：模糊岗位管理

摘要：本文将从识别模糊岗位、明确岗位需求、加强沟通协调等方面，为您介绍如何在人才招聘中有效管理模糊岗位，以提高招聘效率和成功率。一、识别模糊岗位的特征在人才招聘中，有些岗位描述不够明确，甚至存在不确...
2023-08-01 19:08      311 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘专员好做吗：招聘专员的压力来自哪里

摘要：本文从招聘专员的压力来源、压力的影响和应对方法三个方面展开探讨，旨在为招聘专员提供有效的应对策略。一、压力来源招聘专员是企业招聘流程中不可或缺的一环，其工作主要包括招聘计划制定、岗位职责分析、...
2023-08-01 19:08      5.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

卫生助理专业人员包括哪些人员

摘要：本文主要介绍卫生助理专业人员的职位范围以及具体岗位职责，包括卫生助理、医疗卫生管理、公共卫生等职位。同时，本文还会分析这些职位的就业前景及发展趋势。1.卫生助理卫生助理是卫生行业的一种基层岗位，...
2023-08-01 18:18      534 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是强制正态分布法

摘要：强制正态分布法是一种常用的人力资源管理方法，通过设定员工评级的比例，使得员工绩效评定结果呈现正态分布，从而更加科学地评估员工表现，促进企业发展。一、强制正态分布法的定义和作用强制正态分布法，又...
2023-08-01 11:34      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：类比效应

摘要：招聘人员往往会将应聘者与自己的经验进行类比，从而产生类比效应心理误区。本文将从认知心理学的角度，探讨如何避免这种误区，提高招聘效率。一、什么是类比效应类比效应是一种心理误区，指人们往往基于自己...
2023-07-30 19:11      682 阅读      来源：三茅网
绩效

考核机制科学公平，才能造就好的企业组织制度

摘要：企业组织制度是企业长期发展的关键之一，而考核机制则是制度优化的重要保障。本文从科学公平的角度探讨了考核机制对企业组织制度的作用。一、考核机制与企业组织制度关系密切企业组织制度是企业内部的工作规...
2023-07-30 08:07      272 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是岗位目标（工作目标）：岗位目标的特点特征

摘要：本文从定义、特点、制定和实现等方面介绍了岗位目标的特点特征，旨在帮助HR更好地理解和应用岗位目标。一、定义岗位目标，又称工作目标，是指为实现组织战略和工作计划而明确确定的岗位职责、要求、期望和成...
2023-07-29 20:03      2.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

岗位与组织结构的关系

摘要：本文从岗位与组织结构的关系出发，分析了组织结构对于岗位设定、招聘、培训及评估等方面的影响。同时，也探讨了如何根据组织结构优化岗位设计，提升员工的工作效率和组织的绩效。一、岗位设计与组织结构岗位...
2023-07-29 15:07      742 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是岗位分析：岗位分析的内涵与特点

摘要：岗位分析是企业进行人力资源管理的基础性工作，它包括岗位分析的内涵、特点以及分析方法等方面。本篇文章主要介绍岗位分析的内涵与特点，希望能为人力资源从业者提供一定的帮助。一、岗位分析的内涵岗位分析...
2023-07-29 14:10      1.1k 阅读      来源：三茅网

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