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# 岗位职责
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万科内部发文 明确一批高管职责分工

记者获悉，万科于2月5日深夜在公司内部发布了关于集团管理团队人员职责分工的决定。据了解，根据万科集团实际和管理团队人员配备情况，经集团经营管理团队（EMT）会议审议决定，明确了一批高管最新工作安排，涉及1...
2025-02-07 08:17      461 阅读      编辑：三茅网
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一公司招聘设“岗位盲盒”！网友：是不是还有薪资盲盒？

盲盒零食、盲盒美妆、盲盒文具都见过，如今，还出现了“盲盒岗位”？杭州一公司招聘设置“岗位盲盒”杭州一家公司在2025届校园招聘中设置“岗位盲盒”近日，有网友反映，杭州一家公司在2025届校园招聘中设置了一个...
2024-09-13 14:24      560 阅读      编辑：言值哥哥
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什么是人事与文化总监？

作者：GemSiocon来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人事和文化总监领导大公司和公司的各种人力资源职能和职责：招聘和人才招聘、薪酬和福利、培训和发展、绩效管理和员工关系。他们的目标是提高员工的福祉，妥...
2024-02-26 15:30      407 阅读      人力资源方法论
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大部分企业失败，都会有一个根本问题

摘要：企业失败的根本问题不是来自于经济环境或者市场竞争，而是来自于企业内部的管理问题。本文从不同角度分析企业失败的原因，并提出相应的解决方法，帮助企业避免失败。一、管理漏洞企业的管理不严谨，缺乏有效...
2023-08-13 13:09      233 阅读      来源：三茅网
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AI面试官来了！HR该何去何从

摘要：随着人工智能技术的不断发展，AI面试官已经成为了招聘行业的新趋势。作为一名专业的人力资源，我们应该如何应对这一变化，以及在AI面试官的帮助下如何更好地招聘人才呢？一、AI面试官的优点与缺点优点：AI面...
2023-08-11 16:31      264 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR不要抱怨是背锅侠了，其实有一大半的锅都是自己找来的

摘要：作为专业的HR，HR们经常会被视为公司的背锅侠，但其实有一大半的锅都是自己找来的。本文将分别从招聘、培训、绩效管理和离职管理四个方面，探讨HR自找麻烦的原因，并提出解决方案。一、招聘1.招聘流程不规范...
2023-08-10 14:56      220 阅读      来源：三茅网
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任职资格管理体系设计与应用实训营

摘要：本文将介绍人力资源应如何设计和应用任职资格管理体系，包括制定任职资格标准、评估和监督等方面，以确保公司拥有高素质的员工队伍。一、制定任职资格标准1.明确岗位职责：通过对岗位职责的分析，确定该岗位...
2023-08-07 17:35      170 阅读      来源：三茅网
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用人单位如何保证“调岗的合理性”

摘要：用人单位在进行调岗时，需要遵循一定的规定和程序，以保证调岗的合理性。本文将从以下三个方面介绍如何保证用人单位调岗的合理性：岗位职责变化情况、员工意愿和薪酬待遇变化。一、岗位职责变化情况1.确定调...
2023-08-06 16:54      301 阅读      来源：三茅网
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人效分析的前置指标有哪些

摘要：人效分析是企业评估员工绩效和组织效率的重要工具。在进行人效分析之前，需要先掌握一些前置指标。本文将为您详细介绍人效分析前置指标有哪些，以及如何进行评估分析。一、员工岗位描述和职责员工岗位描述和...
2023-08-04 16:21      474 阅读      来源：三茅网
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HR应该这样了解业务

摘要：HR作为企业中不可或缺的一员，需要了解业务，才能更好地为企业服务。本文将从四个方面探讨HR如何了解业务，从而提高自身的专业素养。一、了解企业战略作为HR，需要了解企业的战略目标和规划，以便更好地为企...
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