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人力资源规划

叙词检索语言的特点

摘要：叙词是汉语中的一种重要语法成分，具有诸多特点。本文从叙词的定义、分类和特点三个方面探讨叙词在语言中的作用和意义，以及在人力资源管理中的应用。一、叙词的定义和分类1.定义叙词是汉语中表示动作、状态...
2023-07-27 17:33      713 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是精细化管理（企业精细化管理的优点）

摘要：华为公司的胡赛雄曾经提出过精细化管理的概念，但是推行的结果却多半是冰凉的。本文将从HR的角度，解析精细化管理背后的问题所在。一、精细化管理的定义精细化管理是指在企业管理过程中，通过细化岗位职责和...
2023-07-26 17:23      757 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

影响管理幅度的因素

摘要：本文通过分析影响管理幅度的因素，提出相应的应对策略。从组织层面、个体层面和环境层面三个方面，探讨了影响管理幅度的因素，并提出了相应的解决方案。一、组织层面影响管理幅度的因素及应对策略1.组织结构...
2023-07-26 16:56      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

视频剪辑制作外包需求怎么找靠谱人才

摘要：外包需求越来越多，但如何找到靠谱的人才是一大难题。作为HR，我将分享一些实用的方法帮助您找到靠谱的外包人才。一、明确需求并准确描述在招聘外包人才之前，需要明确自己的需求，并准确描述岗位职责和招聘...
2023-07-22 11:30      217 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

品位分类与职位分类的区别

摘要：品位分类和职位分类是两种不同的人力资源管理方式，品位分类注重员工素质和能力，而职位分类则更加注重岗位职责和工作内容。1.品位分类和职位分类的概念人力资源管理是一项复杂的工作，而品位分类和职位分类...
2023-07-21 18:35      2.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

求职者遇上压力面试，怎么才能保持镇定呢

摘要：面试过程中，求职者会经历种种压力，如何保持镇定应对这些压力是非常重要的。本文从心理学和实战经验两个方面，为求职者提供应对面试压力的方法和建议。一、心理学角度：控制情绪、调整心态1.调整自己的心态...
2023-07-21 14:17      315 阅读      来源：三茅网
招聘

HR面试邀请短信撰写参考

摘要：作为一名专业的HR，如何撰写一封有效的HR面试邀请短信？本文将从准备工作、短信内容和收尾语等方面为大家详细介绍。一、准备工作在撰写HR面试邀请短信之前，必须先了解应聘者的情况。具体可以从以下几个方面...
2023-07-20 18:19      264 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织型胜任素质模型的特点

摘要：本文主要介绍组织型胜任素质模型的特点，包括背景、构成要素、评估方法等，并探讨其在人力资源管理中的应用，如招聘、培训、绩效管理等方面，旨在为HR提供参考。一、背景组织型胜任素质模型是以组织为背景，...
2023-07-20 11:08      259 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何做好企业制度文化

摘要：企业制度文化是企业长期发展的基础，本文将从企业文化的定义、企业制度文化的重要性和实践方式三个方面，探讨企业制度文化在人力资源管理中的作用和实践方法。一、企业文化的定义企业文化是指企业在长期发展...
2023-07-19 11:36      242 阅读      来源：三茅网
招聘

企业远程视频面试有哪些注意事项?

摘要：本文介绍了企业在进行远程视频面试时需要注意的事项，包括技术准备、沟通技巧、面试流程等，旨在为HR提供参考。随着互联网技术的发展，越来越多的企业开始采用远程视频面试的方式招聘人才。相比传统的面对面...
2023-07-19 10:48      309 阅读      来源：三茅网

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