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# 高管
人力资源规划

什么是精细化管理（企业精细化管理的优点）

摘要：华为公司的胡赛雄曾经提出过精细化管理的概念，但是推行的结果却多半是冰凉的。本文将从HR的角度，解析精细化管理背后的问题所在。一、精细化管理的定义精细化管理是指在企业管理过程中，通过细化岗位职责和...
2023-07-26 17:23      759 阅读      来源：三茅网
通用技能

商鞅的管理思想

摘要：商鞅是中国古代著名的政治家和改革家，其管理思想对现代人力资源管理有着重要的启示和借鉴作用。本文将从商鞅的管理思想中提取出人力资源管理方面的启示，探讨其对现代企业的管理实践的指导意义。一、价值观...
2023-07-26 17:05      639 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是“三欣会”：三欣会的核心又是什么

摘要：三欣会是指“三位欣赏”的会议，是一种人力资源管理方式，旨在通过员工互相欣赏和扶持，提高企业的绩效和凝聚力。本文将深入探讨三欣会的核心，以及如何通过人力资源的优化来实现企业的长期发展。一、三欣会...
2023-07-26 17:03      3.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

集权与分权的相对性

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了集权与分权的相对性，分析了两种管理模式的优缺点，以及如何根据企业的实际情况选择合适的管理模式。一、集权管理的优缺点1.优点：（1）决策快速：集权管理下，企业的决策...
2023-07-26 16:58      600 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

现代管理学之父彼得·德鲁克的语录

摘要：本文从彼得·德鲁克的经典语录出发，探讨其思想在人力资源管理中的应用，包括目标管理、员工激励、绩效评估等方面，旨在为HR提供实践指导。1.彼得·德鲁克简介彼得·德鲁克是现代管理学之父，被誉为“管理大...
2023-07-26 16:12      494 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是全球中心法

摘要：全球中心法是一种跨国公司管理的方法，其核心是将总部放置在世界上的某个地方，从而实现全球经营。本文将从什么意思、优点缺点、适用情况三个方面进行分析。一、全球中心法的意思全球中心法是指跨国公司将管...
2023-07-25 20:43      694 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是业务数据分析定编法

摘要：业务数据分析定编法是人力资源管理中的重要工具，通过对企业数据进行分析，帮助企业制定更加科学合理的人力资源管理方案。本文将从定义、意义、步骤、案例四个方面进行解析。一、定义业务数据分析定编法指的...
2023-07-25 18:29      324 阅读      来源：三茅网
绩效

人际关系学说的主要思想

摘要：人际关系学说是人们在日常生活中的交往中所形成的一种相互关系，它在人力资源管理中具有重要的应用价值。本文将从人际关系学说的主要思想出发，探讨其在人力资源管理中的应用。一、人际关系学说的主要思想人...
2023-07-25 18:09      686 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业扩张期的股权架构设计问题

摘要：本文将探讨企业在扩张期的股权架构设计及优化方案，包括合理分配股权、引入战略投资者、合理设置股权激励计划等方面，帮助企业实现高效的股权管理和企业发展。一、合理分配股权在企业扩张期，合理分配股权是...
2023-07-25 17:09      243 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业订立保密协议的人员范围

摘要：本文主要介绍企业订立保密协议的人员范围，包括涉及到的职位及其重要性，以及企业订立保密协议的必要性。1.了解保密协议保密协议是企业与员工签署的一份法律文件，用于保护企业的商业机密和知识产权。在签署...
2023-07-25 16:57      474 阅读      来源：三茅网

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