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# 加班
员工关系

弹性工作制的利弊有哪些

摘要：弹性工作制是一种灵活的工作安排方式，对员工与企业都有一定的利弊。本文将从员工角度和企业角度分析弹性工作制的优缺点，并提出适合实施弹性工作制的企业类型。一、员工角度1.优点（1）更灵活的工作时间弹...
2023-07-15 09:49      4.7k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试时如何在不失礼貌的情况下谈薪

摘要：95%的人在面试时不会主动谈薪水，这可能会导致他们错过了一些机会。作为一名专业的HR，本文将为大家介绍面试中的薪资问题，以及如何在不失礼貌的情况下谈薪。1.为什么不谈薪面试时不谈薪水的原因可能有很多...
2023-07-14 15:28      219 阅读      来源：三茅网
员工关系

双休是劳动法规定的吗

摘要：作为一名专业的人力资源从业人员，本文将为您详细解析双休日法律规定，包括双休日定义、双休日工资、加班及调休等问题。一、双休日定义双休日是指法定工作日以外的休息日，包括周六和周日。根据《劳动法》规...
2023-07-14 14:34      779 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工管理为什么现在越来越难了 加班拒绝！外派拒绝！

摘要：随着社会经济的不断发展，越来越多的企业开始注重人力资源管理。然而，如今员工加班拒绝、外派拒绝的情况屡见不鲜，这给企业的发展带来了很大的困扰。本文从多个方面分析了这一现象的原因，并提出了相应的解...
2023-07-13 18:55      195 阅读      来源：三茅网
员工关系

华为灰色管理与HRBP

摘要：华为作为一家世界知名的科技公司，其灰色管理备受关注。作为HRBP，我们需要了解华为的灰色管理，并加强对员工的管理与关怀，以提高企业的持续发展。1.灰色管理的定义灰色管理是指一种在法律、道德和规章制度...
2023-07-12 19:04      385 阅读      来源：三茅网
招聘

五点有效的方法，帮助HR留住企业年轻人才

摘要：90后是当今最具活力的一代人，对于企业的发展至关重要。作为HR，必须掌握留住90后的策略。本文提出了五点有效的方法，帮助企业留住这群风一样的年轻人。一、提供发展机会90后对于自己的职业发展有着极高的期...
2023-07-12 16:20      204 阅读      来源：三茅网
通用技能

双休日补班是什么意思

摘要：本文详细介绍了双休日补班的定义、政策规定、影响及其应对措施，帮助读者更好地了解这一现象。双休日补班，指在法定节假日或周末安排工作日，以弥补因特殊原因而放假的损失。该现象近年来逐渐普及，在企业和...
2023-07-12 15:58      2.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR必须要知道，这8种工资不能随便扣

摘要：作为专业的人力资源从业者，必须要了解员工的各种权益。其中最重要的就是工资。在扣除员工工资时，需要知道哪些是不可以扣除的，以避免出现法律问题。1.最低工资标准每个省份都有自己的最低工资标准。公司不...
2023-07-10 17:42      200 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

加班费、高温补贴、福利等哪些能发现金哪些不能发

摘要：加班费、高温补贴、福利是员工的权益，但并非所有福利都必须以现金形式发放，人力资源从业者告诉你哪些能发现金哪些不能发。1.加班费加班费是指员工在劳动合同规定的正常工作时间之外，按照一定比例获得的报...
2023-07-10 17:33      543 阅读      来源：三茅网
员工关系

假期工资到底该怎么算

摘要：假期工资是每个员工都十分关心的问题。本文将为您介绍假期工资的计算方式和注意事项。一、什么是假期工资假期工资是指员工在休假期间所获得的工资。一般来说，假期工资包括法定节假日、带薪年假、病假等。二...
2023-07-10 17:21      966 阅读      来源：三茅网

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