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绩效

华为绩效管理秘诀（如何通过绩效管理构建高效团队）

摘要：本文主要围绕华为绩效管理秘诀展开，介绍华为的绩效管理理念和实践方法，以及如何通过绩效管理构建高效团队。文章包括以下几个部分：1、华为绩效管理的基本理念；2、华为绩效管理的具体实践方法；3、如何通...
2023-07-04 19:21      631 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

?绩效结果是如何影响绩效工资呢

摘要：绩效工资是企业通过绩效管理体系来评判员工绩效的一种激励方式。绩效结果是绩效工资的重要影响因素，本文将从绩效结果对绩效工资的影响角度进行分析。一、绩效结果对绩效工资的直接影响绩效结果是企业评价员...
2023-07-04 19:07      729 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效文化（如何打造高效绩效文化）

摘要：本文围绕绩效文化理念口号标语展开探讨，深入解析背后的意义，为企业打造高效绩效文化提供思路。一、绩效文化理念口号标语的意义绩效文化理念口号标语是企业绩效文化建设的重要组成部分。它不仅是企业文化的...
2023-07-04 17:18      682 阅读      来源：三茅网
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普华永道预计今年加薪幅度和奖金会缩水

普华永道(PwC)已告知其2.5万名英国员工，由于“具有挑战性”的市场环境，预计今年的加薪幅度和奖金即使不冻结也会缩水，尽管行业呼吁加薪幅度要赶上顽固的高通胀。该公司的初级审计师上周在网络直播中被告知，一批...
2023-07-04 14:28      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

HR最常用8类绩效考核参考公式

摘要：本文介绍了HR最常用的8类绩效考核参考公式，包括目标管理、关键绩效指标、360度评估、绩效行为描述、KPI（关键绩效指标）等，旨在帮助企业更好地进行绩效管理，提高员工绩效水平。1.目标管理目标管理是管理...
2023-07-03 19:43      625 阅读      来源：三茅网
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酒店绩效管理改进的五个环节

摘要：本文从五个环节出发，分别从制定绩效标准、确定目标、评估绩效、反馈和奖惩机制、持续改进等方面探讨酒店绩效管理的改进策略，提高酒店绩效水平。第一环节：制定绩效标准绩效标准是制定绩效管理的前提，酒店...
2023-07-03 19:37      282 阅读      来源：三茅网
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如何逐级设计绩效奖金的公司、部门及个人系数

摘要：本文从公司、部门和个人三个角度出发，介绍了如何逐级设计绩效奖金的系数。从制定目标、绩效评估、奖金分配等方面进行详细阐述，以帮助HR更好地设计绩效奖金。一、公司系数的设计1.制定目标：公司的绩效目标...
2023-07-03 19:35      955 阅读      来源：三茅网
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如何制定有效的奖金方案

摘要：项目奖金方案是激励员工、提高团队业绩的重要手段，本文将为你详细介绍如何制定有效的奖金方案，实现目标达成。作为企业的管理者，我们都知道员工是企业的核心资源，如何激励员工，提高员工的积极性、创造力...
2023-07-02 15:15      556 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

一次性发放年终奖金的个税计算方法

摘要：年终奖金是每年企业发放给员工的一笔额外收入，但一次性发放也意味着需要缴纳一定的个人所得税。本文将详细介绍一次性发放年终奖金的个税计算方法。一、年终奖金的个税计算方法根据我国个人所得税法规定，个...
2023-07-02 15:15      773 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖金发放的五个要点

摘要：本文详细介绍了年终奖金发放的五个要点，包括奖金计算、发放时间、税务规定、文化差异和员工心理等方面，帮助企业和员工更好地理解和处理年终奖金问题。一、奖金计算：要公平合理年终奖金的计算方式因企业而...
2023-07-02 15:13      404 阅读      来源：三茅网

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