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通用技能

什么是不道德亲组织行为

摘要：不道德亲组织行为是人力资源管理中的常见问题，它会对企业的声誉、员工的情感和组织的稳定性造成严重危害。本文重点分析了不道德亲组织行为的特征、危害和防范措施，旨在帮助企业掌握有效的人力资源管理方法...
2023-07-21 18:07      948 阅读      来源：三茅网
通用技能

靠PS兼职接单就能月入5000+

摘要：本文分享了靠PS兼职接单就能月入5000+的秘诀与建议，包括如何寻找项目、如何提高技能、如何管理时间等方面，并提供了一些有用的资源和工具。随着互联网的普及，越来越多的人开始通过网络兼职赚取额外的收入...
2023-07-17 18:10      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

季度考核情况分析与改进建议

摘要：本文通过对企业季度考核情况的分析，提出了改进建议，包括完善考核指标、建立激励机制、优化考核流程等方面，以提高员工工作积极性和企业绩效。一、总体情况分析1.考核指标不够全面，缺少客观性。2.考核流程...
2023-07-17 15:22      915 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

适合PS设计类接单赚钱的渠道都有哪些

摘要：本文将介绍适合PS设计类接单赚钱的渠道，包括自由职业平台、设计比赛、社交媒体、外包网站等。随着互联网的发展，越来越多的人开始利用网络赚钱。作为一名专业的HR，你是否想过在业余时间利用自己的技能赚点...
2023-07-15 16:25      764 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖单独计税时，要注意多发1元个税大增的临界点

摘要：年终奖单独计税时，要注意多发1元个税大增的临界点。本文将为您详细介绍该临界点的计算方法和注意事项，帮助您避免因此产生的不必要的税负。一、什么是年终奖单独计税？年终奖单独计税是指在发放年终奖金时...
2023-07-15 13:47      525 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR眼里的年终奖和“年终讲”

摘要：作为一名专业的HR，年终奖和“年终讲”是我们需要关注的重点。本文将从以下几个方面探讨年终奖和“年终讲”的重要性、制定原则以及注意事项。1.年终奖的重要性年终奖是企业对员工一年工作表现的一种激励方式...
2023-07-12 18:02      290 阅读      来源：三茅网
招聘

管理工作中的3个着力点:人才招聘、员工培训和绩效考核

摘要：本文从HR的角度出发，探讨管理工作中的三个着力点，包括人才招聘、员工培训和绩效考核，为企业管理者提供有益的参考。一、人才招聘人才招聘是企业管理中至关重要的一环，也是企业发展的基础。如何招到适合自...
2023-07-11 17:33      264 阅读      来源：三茅网
绩效

积分制考核的优点（如何设计积分制考核）

摘要：本文从四个方面探讨如何落地积分制考核，让员工爱上考核并提升工作积极性。一、积分制考核的优点积分制考核是一种比较流行的考核方式，它可以让员工在工作中累积积分，从而获得一定的奖励或晋升机会。这种考...
2023-07-08 06:41      673 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是以绩效为导向的薪酬设计

摘要：以绩效为导向的薪酬设计是现代企业管理中的一大趋势，它能够激励员工的积极性，提高企业的绩效水平。本文将从以下几个方面探讨以绩效为导向的薪酬设计。一、什么是以绩效为导向的薪酬设计以绩效为导向的薪酬...
2023-07-07 17:28      463 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公司这样发放工资，你真的要当心了！

摘要：本文详细介绍了公司如何发放工资，人力资源从业人员必读，让你避免常见的错误，提高工资发放效率。一、工资发放时间1.1确定发放时间根据公司制度规定，确定工资发放时间，如每月25日发放上月工资，避免工资...
2023-07-07 15:46      218 阅读      来源：三茅网

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