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培训

做好师徒制的关键是什么

摘要：师徒制是一种传统的培养方式，对于企业来说，培养出一批又一批专业人才是非常重要的。如何做好师徒制？本文为您详细解读。一、明确目标和计划在开始师徒制之前，企业应该明确目标和计划。目标是什么？是为了...
2023-08-13 08:48      319 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业的年终奖怎么发

摘要：企业年终奖是员工待遇中的一项重要内容，但是如何合理地制定奖金发放标准，如何公正地评选获奖人员，是每个企业需要思考的问题。本文从年终奖的定义、发放标准、评选流程等多个方面来详细解析企业年终奖的发...
2023-08-12 11:28      343 阅读      来源：三茅网
通用技能

项目奖金分配怎么最有效

摘要：在项目完成后，奖金的分配是一个非常重要的环节。作为人力资源，我们需要考虑如何最有效地分配奖金，以激励员工的积极性和提高企业的绩效。在本文中，我将分享一些实用的建议和经验，希望能够帮助您做出更明...
2023-08-11 17:59      527 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR工作的三个误区：刷简历、扣绩效、候选人选择

摘要：HR是企业人力资源管理的重要组成部分，但是在职场中却有着许多误解，如刷简历、扣绩效、顺便决定候选人的职场命运等。本文将从三个方面阐述这些误解的真相。一、HR不是刷简历的机器有人认为，HR只是一个机械...
2023-08-09 16:56      248 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

因为运气好而领了高奖金，这究竟公不公平

摘要：本文将探讨因运气而得的高奖金的公平性问题，分析奖金来源、公司文化背景、员工贡献等多方面因素对公平性的影响，并提出应对措施。1.奖金来源对公平性的影响首先，奖金来源对公平性有很大影响。如果奖金来源...
2023-08-07 20:06      201 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

群体激励计划的特点特征

摘要：群体激励计划是一种通过激励团队成员共同努力提高团队业绩的计划。其特点包括目标清晰、奖励公正、激励强烈、竞争激烈、团队合作、激励周期等。本文将详细介绍群体激励计划的特点及其实施方法。一、目标清晰...
2023-08-06 12:01      472 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

危机期间如何积极应对 提升全员经营思维能力的8条建议

摘要：本文从提高全员经营思维能力的角度出发，提出了8条建议，帮助人力资源在危机时期有效应对。随着全球疫情的蔓延，企业面临的危机越来越多。在这个时期，提高全员经营思维能力是企业重要的应对策略之一。作为...
2023-08-06 07:51      498 阅读      来源：三茅网
通用技能

费用的计提年终用好，其实就是节税！

摘要：本文介绍了如何正确计提费用年终用好，实现节税的方法和注意事项，帮助企业提高财务效益。1、费用计提的定义及作用费用计提是指企业在一定时期内发生的预计费用，在该期末未支付而应予以计入当期损益的会计...
2023-08-05 14:45      224 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

个税电子模板5个大坑，HR千万别踩

摘要：个税电子模板是HR日常工作中必备的工具，但其中存在着不少坑点，本文总结了5个大坑，提醒HR注意避免。一、未及时更新模板版本个税电子模板是经常更新的，如果使用的是旧版本，可能会导致计算出错、数据丢失...
2023-08-02 18:11      315 阅读      来源：三茅网
通用技能

美国的创业教育有哪些特点

摘要：本文介绍了美国创业教育的特点，包括创业课程、创业竞赛、孵化器、创业导师等方面。同时分析了美国创业教育的成功原因，为中国的创业教育提供参考。一、创业课程美国创业教育的一个特点就是创业课程的丰富性...
2023-08-02 14:08      582 阅读      来源：三茅网

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