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# 价值
员工关系

HR支持员工有副业的原因分析

摘要：作为一名专业的人力资源，我支持员工有副业的原因包括提高员工的综合素质、增加员工的收入和激发员工的创造力等。一、提高员工的综合素质在现代社会中，知识更新速度极快，员工需要不断学习和提升自己的能力...
2023-08-10 17:54      224 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR的工作内容有哪些

摘要：作为一名专业的HR，我听到的最令人烦恼的一句话就是“HR不是人，HR是机器”。作为一名HR，我经常听到员工们对HR的抱怨和不满。他们认为HR只是机器，没有人性，只会执行公司的政策和流程。但事实上，HR的工作...
2023-08-10 17:52      284 阅读      来源：三茅网
通用技能

2023，失业离每个HR都不远

摘要：在当前的经济形势下，企业面临的压力和挑战越来越大，很多企业纷纷裁员，这也让HR面临着失业的风险。本文将从以下几个方面探讨如何应对这一问题。一、当前经济形势下企业裁员情况随着经济的下行，很多企业面...
2023-08-10 17:51      270 阅读      来源：三茅网
通用技能

不被业务认可的HRBP怎么办

摘要：本文将详细介绍不被业务认可的HRBP的情况，以及如何处理这种情况，包括建立信任、加强沟通、提高专业能力等方面。1.引言在企业中，HRBP是非常重要的人力资源岗位之一。他们负责为业务部门提供人力资源支持和...
2023-08-10 17:49      285 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个HRD的年终反思，字字珠玑，值得大家收藏

摘要：作为一名HRD，年终反思是必不可少的环节。在反思中，我们可以总结经验，发现不足，为打造高效团队寻找秘诀。1.团队目标的明确团队目标的明确是打造高效团队的第一步。HRD需要和团队成员一起确定目标，确保每...
2023-08-10 17:46      221 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化的八种风格！哪种才是你的菜

摘要：企业文化是企业的灵魂，不同的企业文化风格有着不同的特点。作为一名专业的人力资源从业者，了解企业文化八种风格，并找到自己的菜可以帮助我们更好地为企业提供服务。1.创新型文化创新型文化注重创造力、创...
2023-08-10 17:45      734 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化的本质是什么

摘要：企业文化是组织的灵魂，是企业成功的重要因素。本文将从企业文化的定义、作用、形成和管理等方面进行探讨，阐述企业文化的本质及其重要性。一、企业文化的定义企业文化是指企业在长期的发展过程中，所创造、...
2023-08-10 17:43      559 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励90后员工的5个绝招，管理层看过来

摘要：90后员工是当今劳动力市场中占有很大比例的一群人，他们具有独特的价值观和职业追求。针对这群人的特点，本文提出了5个激励策略，帮助管理层更好地管理和激励90后员工。1.创造有意义的工作90后员工对于工作...
2023-08-10 17:39      461 阅读      来源：三茅网
通用技能

从“支付宝集五福活动”谈员工激励

摘要：本文针对支付宝集五福活动，探讨如何通过员工激励提高企业绩效。包括：1.了解员工需求，2.提供具有挑战性的任务，3.公平激励机制，4.及时反馈和表彰，5.长期规划和持续激励。1.了解员工需求首先，要了解员工...
2023-08-10 17:38      280 阅读      来源：三茅网
通用技能

最能激励员工的是成就感，而非薪水

摘要：成就感是激励员工的最佳方式，它不仅可以促进员工的工作积极性，还可以提高他们的自我价值感和自信心。本文将介绍如何为员工创造成就感，以及如何利用成就感来激励员工。1.了解员工的需求了解员工的需求是创...
2023-08-10 17:37      206 阅读      来源：三茅网

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