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通用技能

关于“干股激励”的解读，没有比这篇文章更全面了

摘要：干股激励是一种新兴的激励方式，旨在通过股权激励来激发员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力。本文将详细解读干股激励的定义、优缺点、实施流程和注意事项。一、干股激励的定义干股激励是指企业将一定比...
2023-08-10 17:36      379 阅读      来源：三茅网
通用技能

终于有人把“战略解码”的精髓，讲清楚了

摘要：本文将为您详细解读人力资源战略的核心精髓，帮助您掌握人力资源的战略规划和实施方法，提升企业的竞争力和价值。一、什么是人力资源战略人力资源战略是指企业为实现长期发展目标，在人力资源管理上进行的战...
2023-08-10 17:36      279 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何设计一个有效的组织结构

摘要：本文将从组织结构的定义、设计需要考虑的因素、常见的组织结构类型以及实施过程中的注意事项等方面进行详细阐述，帮助人力资源设计出一个有效的组织结构。一、组织结构的定义组织结构是指企业或组织中各个部...
2023-08-10 17:35      275 阅读      来源：三茅网
职场心得

伟大企业家的三重修炼：见自己，见天地，见众生

摘要：本文主要围绕伟大企业家的三重修炼：见自己、见天地、见众生，探讨其对人力资源管理的启示与借鉴。一、见自己：自我认知与自我提升伟大企业家都具有深刻的自我认知和自我提升意识。他们通过不断反思自己的缺...
2023-08-10 17:27      288 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRD常用的3个组织诊断模型

摘要：本文介绍了HRD常用的3个组织诊断模型：7S模型、SWOT分析和变革管理模型。分别从理论基础、应用场景、操作步骤等方面进行详细解析，帮助HRD专业人士更好地应用这些模型来解决组织问题，并提高组织绩效和员工...
2023-08-10 17:24      777 阅读      来源：三茅网
通用技能

一文读懂胜任力模型

摘要：本文详细介绍了胜任力模型的概念、构成要素及其在人力资源管理中的应用，为HR提供了一种有效的工具，以提升员工胜任力，实现组织目标的达成。一、胜任力模型的概念胜任力模型是一种管理工具，用于描述工作职...
2023-08-10 17:23      629 阅读      来源：三茅网
职场心得

“公司降薪20%，但没有一个人跳槽”

摘要：本文将从以下几个方面探讨为什么公司降薪20%后没有一个人跳槽：随着疫情的影响，很多公司都面临着经济压力，不得不采取一些措施来缓解压力，比如降薪。但是，这样的措施往往会让员工感到失落和不满，从而选...
2023-08-10 17:22      285 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR领域炙手可热的胜任力模型怎么构建

摘要：本文将探讨如何构建HR领域炙手可热的胜任力模型，包括胜任力模型的定义、构建步骤、应用及发展趋势等方面，旨在帮助HR专业人士更好地应对市场变化和挑战。一、胜任力模型的定义胜任力模型是指以职业胜任力为...
2023-08-10 17:22      205 阅读      来源：三茅网
通用技能

从规划到执行需有三次战略解码

摘要：从规划到执行，专业的HR分享三次战略解码，帮助企业更好地管理人力资源，提高企业的竞争力。随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着越来越多的挑战。作为企业最重要的资源之一，人力资源的管理显得尤为...
2023-08-10 17:19      188 阅读      来源：三茅网
通用技能

阿里组织诊断神器“六个盒子”

摘要：本文将介绍阿里组织诊断神器“六个盒子”的概念、内容和应用，帮助人力资源更好地了解、使用该工具进行组织诊断。1.什么是六个盒子？六个盒子是阿里巴巴集团人力资源部研发的一种组织诊断工具，旨在帮助企业...
2023-08-10 17:13      1.5k 阅读      来源：三茅网

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