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# 基本工资
人力资源规划

跑了1135家制造企业，终于知道他们是怎么把自己玩死的了

摘要：在跑了1135家制造企业后，作为一名专业的人力资源，我发现了制造企业在管理上的一些共性问题，例如缺乏人才培养、过度依赖外包、薪酬体系不合理等等。这些问题在长期的经营中，导致了企业的衰落和破产。1.缺...
2023-08-09 19:25      220 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析创业公司人才战略

摘要：在当今竞争激烈的市场中，创业公司如何制定有效的人才战略，吸引和留住优秀人才？本文从招聘、培训、福利、文化等方面进行分析，并给出实用建议，帮助创业公司制定适合自己的人才战略。1.招聘策略招聘是人才...
2023-08-09 19:07      252 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

级别和级别工资的名词解释

摘要：本文将从以下几个方面解释级别和级别工资的相关名词：级别定义、级别工资计算方法、级别调整和级别晋升。一、级别定义级别是指一个组织或公司中一个职位所处的等级。通常，级别是根据职位的复杂性、工作范围...
2023-08-06 11:54      1.5k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

最低工资制度在企业的应用

摘要：最低工资制度在企业中是保障员工基本工资权益的一项制度，但在实际应用中也存在一些问题。本文将从以下几个方面探讨最低工资制度在企业的应用。1.最低工资制度的意义和基本原则最低工资制度是指国家为保障劳...
2023-08-05 14:32      300 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

计件工资制加班工资的计算方法：举例说明

摘要：本文从计件工资制加班工资的定义、计算方法和实例等方面详细介绍了该制度的运作，帮助人力资源从业者更好地掌握相关知识。一、计件工资制加班工资定义计件工资制是指按照完成的工作量计算员工工资的一种制度...
2023-08-04 15:50      449 阅读      来源：三茅网
通用技能

你必须要了解的4个工资调整结构

摘要：本文介绍了个税法对工资调整结构的影响，重点解析了四种调整结构，为人力资源从业人员提供了实操指南。随着个税法的实施，企业需要对员工的工资结构进行相应的调整。为了让人力资源从业人员更好地了解个税法...
2023-08-03 13:51      383 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬激励理论的主要内容与观点

摘要：作为一名专业的HR，薪酬激励是重要的人力资源管理领域之一。本文将从薪酬激励理论的主要内容与观点出发，探讨如何实践薪酬激励，以提高员工绩效和组织效益。一、薪酬激励理论的主要内容与观点1.薪酬激励的定...
2023-08-01 15:40      888 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

2月未发工资，3月补发，个税怎么扣

摘要：本文将为大家详细解答2月未发工资，3月补发时个税的扣除问题，包括扣税标准、计算方法和注意事项等。1.个税扣除的标准根据《个人所得税法》的规定，每个人的月度个税起征点为5000元。也就是说，如果你的月薪...
2023-07-31 18:21      623 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资结构设计中位值的确定

摘要：本文主要介绍了工资结构设计中位值的概念和意义，以及确定中位值的方法和注意事项。同时，还探讨了中位值在企业薪酬管理中的应用和优化。一、中位值的概念和意义中位值是一组数据中的中间值，其前面和后面各...
2023-07-28 14:56      694 阅读      来源：三茅网
通用技能

职业能力的外在表现

摘要：本文从HR的职业能力外在表现出发，分别从五个方面进行评估，帮助企业和个人更好地了解HR的能力水平。一、擅长招聘与选聘HR的第一项职业能力就是擅长招聘与选聘。一个优秀的HR需要具备以下几个方面的能力：1....
2023-07-28 10:17      243 阅读      来源：三茅网

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