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# 绩效考核
绩效

高速成长的公司如何做考核

摘要：本文从考核的重要性、考核的目的、考核指标的制定和执行、考核结果的反馈和调整等方面，探讨了高速成长的公司如何把考核做对，为公司的发展提供有效的支持和保障。一、考核的重要性1.提高员工工作积极性和主...
2023-07-11 15:58      199 阅读      来源：三茅网
绩效

华为为什么放弃KPI，引入OKR的原因分析

摘要：华为作为一家领先的全球性的信息与通信技术解决方案供应商，其在管理方面一直备受关注。近年来，华为放弃了传统的KPI考核制度，引入了OKR。这篇文章将深度揭秘华为为什么放弃KPI，引入OKR的原因。1.传统KPI...
2023-07-11 15:58      342 阅读      来源：三茅网
绩效

公司如何利用OKR目标管理方法

摘要：本文将探讨人工智能公司如何利用OKR目标管理方法，提高团队协作效率，实现公司战略目标。一、什么是OKR目标管理方法OKR（ObjectivesandKeyResults）目标管理方法，是一种目标管理框架，旨在帮助公司有效地实...
2023-07-11 15:57      307 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR制定实操指南

摘要：OKR（ObjectivesandKeyResults）是一种目标管理方法，为公司和个人设定明确的目标，并制定相应的关键结果。作为一名专业的人力资源从业者，了解OKR制定的实操指南，将有助于提高工作效率。一、确定目标首先...
2023-07-10 16:53      296 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR模式下的绩效评价及激励

摘要：本文将围绕OKR模式下的绩效评价及激励展开讨论，从绩效目标的设定、路径规划、绩效评价以及激励措施等方面进行分析，为人力资源从业者提供参考和指导。一、绩效目标的设定在OKR模式下，绩效目标的设定需要遵...
2023-07-10 16:53      321 阅读      来源：三茅网
绩效

如何进行有效的绩效面谈

摘要：绩效面谈是企业进行人力资源管理的重要环节，它不仅能够评估员工的工作表现，还能够促进员工的个人成长和企业的发展。本文将从准备工作、面谈技巧、结果处理等方面详细介绍如何进行有效的绩效面谈，帮助人力...
2023-07-10 16:52      269 阅读      来源：三茅网
绩效

?如何考核研发创意类员工

摘要：对于研发创意类员工的考核是企业中的一个重要环节。本文从目标制定、评价标准、评价方式、反馈机制等方面进行分析，帮助企业更好地考核研发创意类员工。一、目标制定1.明确目标：首先需要明确考核的目标，确...
2023-07-10 16:51      398 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核最常用方法及其优缺点汇总

摘要：绩效考核是人力资源管理中的重要环节，本文对绩效考核的常用方法进行了汇总，并分析了各种方法的优缺点，以期为人力资源从业者提供参考。一、定量评估法1.管理者评估法优点：操作简单、快捷，适用于小团队。...
2023-07-08 06:41      912 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核与奖励挂钩一定奏效吗

摘要：绩效考核与奖励挂钩是企业常用的激励方式，但其是否一定能够奏效？本文从理论和实践两个方面探讨了这个问题，并针对不同情况提出了相应建议。一、理论探讨1.1绩效考核与奖励挂钩的原理绩效考核与奖励挂钩的...
2023-07-08 06:41      327 阅读      来源：三茅网
绩效

积分制考核的优点（如何设计积分制考核）

摘要：本文从四个方面探讨如何落地积分制考核，让员工爱上考核并提升工作积极性。一、积分制考核的优点积分制考核是一种比较流行的考核方式，它可以让员工在工作中累积积分，从而获得一定的奖励或晋升机会。这种考...
2023-07-08 06:41      675 阅读      来源：三茅网

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