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# 绩效考核
绩效

KPI指标体系

摘要：KPI指标体系是评估企业业绩和员工绩效的重要工具。在人力资源管理中，建立科学合理的KPI指标体系，可以有效衡量员工绩效，提高企业绩效，同时也是完善员工激励机制的关键。一、KPI指标体系的定义和作用KPI指...
2023-07-15 16:11      420 阅读      来源：三茅网
绩效

360度考核法

摘要：本文将介绍360度考核法在人力资源管理中的应用，包括其意义、流程步骤、优缺点以及应用案例，旨在为HR提供参考和借鉴。一、什么是360度考核法360度考核法是一种多维度评估员工表现的方法，即由员工自评、同...
2023-07-15 15:11      833 阅读      来源：三茅网
绩效

公司可以更改薪酬结构，加入绩效工资吗

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了加入绩效工资的优势，以及实施绩效工资的具体方法，为企业提供了实用的指导。1.绩效工资的优势2.制定绩效考核指标3.设定绩效工资计算规则4.引导员工积极性5.实施绩效工资的注意事...
2023-07-15 13:58      248 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR是个冷笑话 七问OKR：OKR落地过程中有哪些“坑”

摘要：OKR（ObjectivesandKeyResults）被视为一种有效的目标管理方法，但在落地过程中会遇到一些“坑”，本文将对这些问题进行分析，并提供应对策略。1.OKR的定义和理解在实施OKR之前，必须对其定义和理解进行明确...
2023-07-13 21:20      224 阅读      来源：三茅网
绩效

企业如何提升人均效能

摘要：本文从组织角度出发，探讨如何提升人均效能。包括建立科学的绩效考核体系、优化组织结构、激励员工的工作动力等方面的措施，旨在帮助企业在竞争激烈的市场中获得更多优势。一、建立科学的绩效考核体系建立科...
2023-07-11 19:30      682 阅读      来源：三茅网
绩效

如何制定有效的考核机制(考核的目的是什么)

摘要：人力资源管理中的考核机制是非常重要的一部分，考核什么，就能得到什么，考核结果同样也会影响企业的经营发展。因此，企业应该在制定考核机制的时候，认真考虑考核的内容和目的，以达到最好的效果。1.考核的...
2023-07-11 19:12      860 阅读      来源：三茅网
绩效

如何评估工作饱和度

摘要：工作饱和度是指员工在工作中所感受到的满意度和压力程度，对于企业来说，评估员工的工作饱和度是非常重要的。本文将从五个方面为大家详细介绍如何评估工作饱和度，帮助企业了解员工的心理状态，从而更好地管...
2023-07-11 18:12      2.9k 阅读      来源：三茅网
绩效

没有绩效考核如何进行有效管理

摘要：绩效考核是企业管理中不可或缺的环节，但如果盲目追求绩效，反而会影响管理效果。本文将从以下几个方面探讨没有绩效考核如何进行有效管理。一、绩效考核的局限性现代企业管理中，绩效考核是一项必不可少的管...
2023-07-11 17:23      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核与奖惩挂钩的优缺点分析

摘要：本文讨论了绩效考核是否应与奖惩挂钩的问题，阐述了两种不同的观点，并提出了自己的看法。1.绩效考核与奖惩挂钩的优点1.1激励员工积极性将绩效考核与奖惩挂钩，可以激励员工更加努力地工作，以获得更高的评...
2023-07-11 15:59      828 阅读      来源：三茅网
绩效

别整天把KPI挂嘴上！还有这些考核工具更适合你！

摘要：本文将为HR介绍除KPI之外的其他考核工具，以帮助他们更好地评估员工绩效。作为一名专业的HR，你一定知道KPI（KeyPerformanceIndicators）的重要性。但是，过度依赖KPI可能会忽略其他同样重要的考核工具。本...
2023-07-11 15:59      231 阅读      来源：三茅网

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