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# 绩效评估
绩效

衡量绩效的方法-特征法：优点缺点、适用情况

摘要：绩效评估是企业管理中不可或缺的一环，特征法是常用的绩效评估方法之一。本文将详细介绍特征法的优缺点以及适用情况，帮助企业更好地选择合适的绩效评估方法。一、特征法的定义及原理特征法是以特定的工作绩...
2023-08-02 17:55      558 阅读      来源：三茅网
绩效

缺乏绩效申诉通道会带来什么

摘要：缺乏绩效申诉通道会导致员工不满、绩效管理不公、员工流失等一系列问题，给企业带来严重影响。1.绩效管理的重要性绩效管理是企业管理中的重要环节，通过对员工的工作表现进行监控和评估，有助于提高员工工作...
2023-08-01 18:20      265 阅读      来源：三茅网
通用技能

流程绩效管理与绩效管理的区别

摘要：本文将从概念、目的、流程、工具等方面探讨流程绩效管理与绩效管理的区别，帮助读者更好地理解两者的内涵和作用。一、概念区别绩效管理是指通过设定目标、制定评估标准、收集反馈信息、识别问题和改进机会等...
2023-08-01 11:44      416 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是强制正态分布法

摘要：强制正态分布法是一种常用的人力资源管理方法，通过设定员工评级的比例，使得员工绩效评定结果呈现正态分布，从而更加科学地评估员工表现，促进企业发展。一、强制正态分布法的定义和作用强制正态分布法，又...
2023-08-01 11:34      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

范例对比法与对偶比较法

摘要：对比法和对偶比较法是人力资源管理中常用的比较方法，本文将从概念、特点、应用场景和优缺点等方面对两种方法进行比较分析，以帮助HR更好地了解并选择合适的比较方法。一、对比法1.概念对比法是指在人力资源...
2023-08-01 11:34      638 阅读      来源：三茅网
通用技能

麦克利兰的素质冰山模型示意图

摘要：本文主要介绍麦克利兰的素质冰山模型，并从人力资源管理的角度出发，探讨了素质冰山模型在人力资源管理中的应用，包括招聘、培训、绩效评估等方面。一、什么是素质冰山模型素质冰山模型是由心理学家麦克利兰...
2023-07-31 19:05      609 阅读      来源：三茅网
通用技能

古特雷定理对管理的启示

摘要：古特雷定理是一项经典的科学定理，它在人力资源管理中也有很大的启示意义。本文将会从古特雷定理的定义、应用以及管理中的实践等方面进行分析探究，为HR提供一些实用性的管理建议。1.什么是古特雷定理古特雷...
2023-07-31 18:49      350 阅读      来源：三茅网
员工关系

角色扮演的运用与探索

摘要：角色扮演是一种模拟训练的方式，可以让员工在模拟情境中加深理解和掌握知识和技能，进而提高工作效率。本文将探讨角色扮演在人力资源管理中的应用，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等方面。一、角色...
2023-07-31 18:20      490 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效的动态性：什么意思、如何理解

摘要：绩效的动态性意味着绩效考核标准需要不断调整，以适应企业发展和员工变化，保证绩效考核的公正性和有效性。本文从绩效动态性的概念、原因和应对措施三个方面，深入探讨了绩效管理的重要性。一、绩效动态性的...
2023-07-31 16:32      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是工作绩效分析：工作绩效分析的特点

摘要：本文将从工作绩效分析的特点、意义等方面介绍工作绩效分析，帮助HR更好地理解和应用工作绩效分析。一、工作绩效分析的定义工作绩效分析是指对员工工作表现进行系统化、定量化、评估和反馈的过程。通过工作绩...
2023-07-30 20:39      301 阅读      来源：三茅网

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