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# 绩效评估
绩效

绩效管理和绩效考核的联系和区别

摘要：绩效管理和绩效考核是企业中重要的人力资源管理工具。虽然两者有着密切的联系，但是也存在一定的区别。本文将从定义、目的、方法等方面探讨绩效管理和绩效考核的联系和区别。一、定义绩效管理是企业中对员工...
2023-07-30 15:45      507 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工作分析所涉及的概念和术语

摘要：本文将从工作分析的概念、目的、方法、步骤、应用等方面进行详细阐述，为HR提供必要的知识和技能。一、概念工作分析是指对工作进行系统、全面、科学的剖析，以确定工作的性质、职责、要求、条件、特点等，为...
2023-07-29 13:49      378 阅读      来源：三茅网
绩效

人力资源在企业经营中的重要性及企业常见问题解决

摘要：本文从富士胶片CEO古森重隆所说的“经营企业的灵魂”入手，探讨了人力资源在企业经营中的重要性，提出了人力资源应该具备的素质和能力，并针对企业在人力资源管理中的常见问题提出了解决方案。一、企业经营...
2023-07-29 08:19      247 阅读      来源：三茅网
职场心得

从HR转型成为HRBP，我们最应该关注这几个问题

摘要：HRBP转型是人力资源领域的热门话题，本文从角色转换、能力提升、组织战略等方面，分享了HRBP转型需要关注的几个问题。随着企业发展和人力资源管理的需求不断升级，HRBP（HumanResourcesBusinessPartner）的...
2023-07-28 15:41      392 阅读      来源：三茅网
绩效

关键绩效指标（KPI）有哪些优点和不足

摘要：关键绩效指标（KPI）是衡量员工工作表现的重要指标，对于人力资源管理至关重要。本文将深入探讨KPI的优点和不足，帮助HR更好地利用KPI提高员工绩效。1.优点1.1明确目标和要求KPI可以帮助员工明确工作目标和...
2023-07-28 15:28      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

工作评价的形成和发展

摘要：本文从工作评价的定义、形成和发展三个方面进行探讨，分析了工作评价对于企业和员工的重要意义，并提出了相关建议。一、工作评价的定义工作评价是指对员工在工作中表现的评估和反馈。它是企业管理中的重要环...
2023-07-28 15:00      424 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

档案价值的扩展规律

摘要：随着时代的发展，档案的价值也在不断扩展，从最初的纪录历史事件到如今的服务于企业管理和社会治理。本文将探讨档案价值的扩展规律及其对人力资源管理的影响。一、档案价值的扩展规律1.历史价值的扩展档案最...
2023-07-27 19:33      397 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

确定性决策、风险性决策、不确定性决策的区别

摘要：不同的决策类型对于人力资源管理者的决策具有不同的影响。本文将介绍确定性决策、风险性决策和不确定性决策的区别，以及如何在人力资源管理中应用这些决策类型。1.确定性决策确定性决策是基于已知信息做出的...
2023-07-27 17:46      3.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

数字图书馆的内涵

摘要：数字图书馆是一种高效、便捷的信息管理系统，也是人力资源管理的新趋势。本文将从数字图书馆的内涵、数字图书馆在人力资源管理中的应用、数字图书馆的优势和未来发展等方面展开阐述，为读者深入了解数字图书...
2023-07-27 17:23      219 阅读      来源：三茅网
员工关系

学华为要贯彻淘汰制，干部每年要淘汰10%

摘要：华为HR崔维星提出，学习华为需贯彻淘汰制，每年淘汰干部10%。本文从淘汰制的概念、实施原则、影响因素和应对策略等方面进行解读，为企业提供人才管理的思路。一、淘汰制的概念淘汰制是企业用于淘汰低绩效员...
2023-07-27 17:04      295 阅读      来源：三茅网

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