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# 理论
人力资源规划

没有哪种组织管理理论，能超越这8个字

摘要：“群众路线，实事求是”，虽然是60年前的理论，但在现代人力资源管理中仍然具有重要的意义。本文从人力资源管理的角度出发，分析了这八个字对于企业管理的启示和指导意义。一、群众路线的意义“群众路线”强...
2023-08-12 18:15      318 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何评估组织能力

摘要：组织能力是职场成功的重要因素之一，本文以戴维·尤里奇的《组织能力全解析》为基础，通过评估问卷探讨了组织能力的定义、重要性、评估方式以及提升方法，为职场人士提供了实用的指导。一、什么是组织能力？...
2023-08-12 17:07      924 阅读      来源：三茅网
通用技能

突发危机事件与企业的管理心理学应用

摘要：突发危机事件是企业所面临的一种常见的风险。在这种情况下，管理者需要运用管理心理学的知识和方法，来应对和处理危机事件，保护企业的利益和形象。1.危机事件的分类危机事件可以分为自然灾害、人为灾害和社...
2023-08-12 15:55      271 阅读      来源：三茅网
通用技能

做HR不到两年，挣了200万

摘要：本文将分享一位HR新人在短短两年内挣得200万的经验和方法，包括如何提升自身能力、如何与上下级合作、如何把握机会等方面，希望对广大HR从业者有所启发。1.提升自身能力首先，作为一名HR从业者，要不断提升...
2023-08-12 15:17      259 阅读      来源：三茅网
职场心得

如果不考虑面子和收入，你会选择从事什么职业

摘要：如果不考虑面子和收入，我会选择从事研究动物行为的职业。这篇文章将从以下几个方面进行探讨：1）为什么选择研究动物行为；2）该职业的优点和挑战；3）如何成为一名研究动物行为的专家。1.为什么选择研究动...
2023-08-11 20:28      252 阅读      来源：三茅网
职场心得

你事业的上限究竟在哪里

摘要：本文通过分析HR的职业特点和职业发展路径，探讨了HR的事业上限在哪里，提出了个人职业发展的建议。一、HR的职业特点HR是企业中非常重要的一环，其主要职责是招聘、培训、薪资福利管理、员工关系管理等。HR需...
2023-08-11 20:03      239 阅读      来源：三茅网
招聘

什么样的人更适合做HRBP

摘要：HRBP是现代企业中不可或缺的角色，但谁更适合担任这一职位呢？本文结合岗位要求和个人素质，分析谁更适合做HRBP。一、HRBP职位要求1.1大局观HRBP需要具备全局思维，了解企业的战略和目标，以及各个部门的职...
2023-08-11 16:50      595 阅读      来源：三茅网
通用技能

你必须比坏人更强，才有资格做一个好人

摘要：本文介绍了如何成为一名强大的HR，包括提升自身能力、学习业内知识、建立良好的人际关系等方面。一、认识自己的优势和不足作为一名HR，首先要认识自己的优势和不足。通过自我分析，找出自己的优势，将其发挥...
2023-08-11 16:48      192 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR职业发展的四个层次，看看你到哪里了

摘要：随着人力资源管理的逐渐成熟，HR职业的发展也逐渐呈现出四个不同的层次，从实施型到战略型再到领袖型。本文将对这四个层次进行详细阐述。一、实施型HR实施型HR是HR职业发展的第一个层次，主要任务是执行上级...
2023-08-11 16:37      512 阅读      来源：三茅网
职场心得

作为HR，如何成为一个合格“守夜人”

摘要：作为HR，守夜人的角色至关重要。本文将从以下几个方面，为您详细介绍如何成为一名合格的“守夜人”。一、了解职责范围作为一名HR，我们的职责范围包括：招聘、培训、绩效管理、薪资福利、员工关系等多个方面...
2023-08-11 11:45      329 阅读      来源：三茅网

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