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# 离职
职场心得

HR人员必须掌握的七个关键方面能力

摘要：作为一名25岁的HR专业人士，要想在职场中立足，必须明白以下七个方面的事情，包括了学习能力、沟通能力、专业素养、团队协作、领导力、创新思维和跨文化意识。1.学习能力在HR这个行业内，行情变化非常快，所...
2023-08-10 18:03      367 阅读      来源：三茅网
职场心得

跳槽的注意事项和关键点

摘要：跳槽是每个人职业发展中不可避免的一环，但如何跳槽却需要谨慎考虑。本文为你分享跳槽的注意事项和关键点，希望对你的职业发展有所帮助。1.明确自己的职业规划在跳槽前，首先要明确自己的职业规划，包括职业...
2023-08-10 18:00      292 阅读      来源：三茅网
招聘

背景调查时，前公司评价重要吗

摘要：在背景调查中，HR是否需要关注前公司的评价？本文将从多个方面分析前公司评价对HR的重要性。1.了解员工的优缺点在人力资源管理中，了解员工的优缺点是非常重要的。而前公司对员工的评价可以帮助HR更好地了解...
2023-08-10 17:58      336 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR最常碰到的问题汇总及解决方法

摘要：作为一名专业的人力资源，你是否曾经历过HR的12个扎心瞬间？本文将逐一盘点这些瞬间，并提供解决方法。1.面试官迟到作为HR，我们要保证面试官的时间管理能力，一旦面试官迟到，会给应聘者留下不好的印象。解...
2023-08-10 17:46      531 阅读      来源：三茅网
通用技能

把创业公司股权激励详细讲透的文章(附案例)

摘要：本文详细介绍了创业公司股权激励的方案设计、实施和注意事项，包括股权激励的意义、对象、形式、比例、期限、考核和解禁等方面，并结合实际案例进行解析，以帮助创业公司制定科学合理的股权激励计划。一、股...
2023-08-10 17:42      370 阅读      来源：三茅网
通用技能

每一位HR，都该为公司做一次组织诊断

摘要：本文将从以下几个方面为HR专业人士介绍如何进行一次完整的组织诊断，包括确定目标、收集数据、分析数据、制定计划和实施计划等环节，帮助企业解决组织问题。一、确定目标在进行组织诊断之前，HR需要明确想要...
2023-08-10 17:20      408 阅读      来源：三茅网
通用技能

“拿到这份组织诊断手册，我与老板平起平坐！”

摘要：组织诊断是人力资源管理中重要的一环，通过对组织的分析和诊断，能够帮助企业更好地了解自身现状并制定针对性的管理策略。本文将从以下几个方面论述组织诊断的重要性、诊断过程中需要注意的事项以及如何与老...
2023-08-10 17:15      155 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR不要抱怨是背锅侠了，其实有一大半的锅都是自己找来的

摘要：作为专业的HR，HR们经常会被视为公司的背锅侠，但其实有一大半的锅都是自己找来的。本文将分别从招聘、培训、绩效管理和离职管理四个方面，探讨HR自找麻烦的原因，并提出解决方案。一、招聘1.招聘流程不规范...
2023-08-10 14:56      220 阅读      来源：三茅网
员工关系

上班4年，公司就这样逼我辞职

摘要：作为一名专业的人力资源，我想分享一位员工在公司工作4年后被迫离职的故事。这篇文章将会揭示公司背后的真相，以及员工在遭受这种不公正待遇后应该如何应对。1.公司的背景这家公司是一家大型企业，拥有全球...
2023-08-10 14:02      210 阅读      来源：三茅网
职场心得

揭开猎头的神秘面纱

摘要：本文从猎头的定义及历史背景入手，介绍了猎头的工作流程、优点和局限性，并指出HR在与猎头合作时需要注意的事项。随着经济的发展和人才市场的竞争加剧，猎头行业逐渐成为人力资源领域的一项重要业务。但是，...
2023-08-09 20:05      410 阅读      来源：三茅网

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