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通用技能

HR越高效，公司越好

摘要：HR越高效越好？是否听起来有些不可思议。但事实上，这种说法不仅是合理的，而且是可行的。本文将详细解释HR越高效，公司越好的原因。1.什么是HR越高效，公司越好？首先，让我们来解释一下什么是HR越高效，公...
2023-08-13 11:50      194 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工离职成本分析

摘要：员工离职对企业的影响不容忽视，不仅会产生直接的离职成本，还会对企业的稳定性、品牌形象等方面造成负面影响。本文将针对员工离职成本进行分析，并提出降低员工离职率的措施。1.直接离职成本直接离职成本指...
2023-08-13 11:28      481 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

数字化时代，企业战略要做什么调整

摘要：数字化时代的到来，对企业的战略和业务模式带来了巨大的冲击和机遇。企业需要通过数字化手段来提升效率、创新产品和服务，同时也需要HR的积极参与，协助企业进行战略调整和人力资源优化。一、数字化时代带来...
2023-08-13 10:54      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

多元化和包容性战略，为什么被企业提到重要日程

摘要：多元化和包容性战略已成为企业的重要日程之一，不仅可以提高企业的竞争力和创新能力，还可以促进员工的满意度和士气。一、多元化和包容性概念的解释多元化是指企业在招聘、培训、晋升等方面，注重员工的特长...
2023-08-13 09:54      443 阅读      来源：三茅网
通用技能

商业模式是什么 如何创新你的商业模式

摘要：本文将围绕商业模式的定义、创新和影响展开，介绍HR如何创新商业模式，以适应不断变化的市场环境和需求。1.商业模式的定义商业模式是指企业运作和盈利的方式，包括产品、服务、营销、分销等方面的策略和方法...
2023-08-13 09:42      390 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业培训经理的重要性

摘要：作为一名专业的HR，培训经理的工作不仅仅是简单的传授知识。本文将为您阐述培训经理的重要性，并提供一些实用的建议，帮助您成为一名优秀的培训经理。一、培训经理的重要性1.1维护企业发展培训经理是企业中...
2023-08-13 08:42      278 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

正在拉开HR之间差距的是这5件小事

摘要：HR行业的竞争越来越激烈，以下5个方面是当前HR之间差距的关键。1.数据化人力资源管理现代的人力资源管理已经从传统的“人事管理”转变为了“人才管理”，而数据化的人力资源管理已经成为人才管理的基石。HR...
2023-08-13 06:50      208 阅读      来源：三茅网
通用技能

从三个视角，了解HRBP如何做业务诊断

摘要：本文将从三个角度，即公司战略、部门业务和员工需求，介绍HRBP如何进行业务诊断，以便更好地发挥人力资源的作用，提高企业绩效。一、公司战略视角HRBP在进行业务诊断时需要先了解公司的战略，以便确保人力资...
2023-08-12 20:27      527 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么老板都不爱听HR的建议呢

摘要：作为一名专业的人力资源，我们经常会面临着老板不愿意听取我们的建议的情况。本文将从以下几个方面来探讨这个问题。一、HR的建议不符合公司实际情况有时候，HR的建议可能是基于一些理论或者经验的，但是这些...
2023-08-12 20:24      315 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从华为新老员工和主管的22条建议看为何员工那么拼，还拿高薪

摘要：华为的新老员工和主管给出了22条建议，揭示了员工拼命工作和高薪的原因。本文从专业的HR的角度出发，分析了这些建议所反映的企业文化、激励机制和职业发展路径等因素，解释了为何员工愿意拼命工作和追求高薪...
2023-08-12 20:20      260 阅读      来源：三茅网

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