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通用技能

无边界职业生涯的影响

摘要：无边界职业生涯的兴起，给人力资源带来了新的挑战和机遇，HR需要适应时代的变化，不断学习和创新，才能更好地应对未来的挑战。一、无边界职业生涯的概念和背景无边界职业生涯是指个人职业发展和生涯规划不再...
2023-07-29 10:56      631 阅读      来源：三茅网
职场心得

深度干货：年轻时如何选老板

摘要：选择一个好的老板是每个年轻人应该重视的问题。本文从老板的品质、公司文化、职业发展等方面为大家详细介绍如何选择一个好的老板。一、老板的品质1.1诚信一个诚信的老板会让人信任，而且在与客户、合作伙伴...
2023-07-28 17:43      277 阅读      来源：三茅网
通用技能

腾讯HRVP奚丹：腾讯对“人”的理解

摘要：作为互联网巨头，腾讯一直注重人才培养和人力资源管理，HRVP奚丹在接受采访时表示，腾讯对“人”的理解是从三个方面来考虑的，即“仁爱之心、坚韧不拔、开放包容”。一、仁爱之心“仁爱之心”是腾讯对人的第...
2023-07-28 17:19      372 阅读      来源：三茅网
通用技能

选人的十大标准和70%的用人智慧

摘要：松下幸之助是日本著名的经营之神，他提出了选人的十大标准和70%用人智慧的理念。本文将详细介绍这些标准和理念，帮助HR更好地选择优秀的员工。一、选人的十大标准1.热情和动力：优秀员工需要有热情和动力，...
2023-07-28 17:17      404 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板不信任员工是企业管理的大忌

摘要：本文从员工角度出发，分析老板不信任员工的原因，提出解决措施，帮助企业建立良好的人力资源管理制度，提高员工工作积极性和企业效益。王健林是中国著名的企业家，他的成功经验值得我们学习。在管理员工方面...
2023-07-28 17:13      799 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

一文讲透百度最新管理模式的合弄制究竟好在哪才能“干掉CEO”

摘要：百度最新的管理模式——合弄制，在提高员工工作效率、增强企业创新力和响应速度方面取得了不错的成效。本文将深入解析合弄制的优点以及如何运用这种管理模式来“干掉CEO”。1.什么是合弄制合弄制是一种以平...
2023-07-28 15:23      749 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

关键事件法的优点缺点

摘要：本文通过分析关键事件法的优缺点，探讨其在人力资源管理中的适用性，以期为HR提供参考。一、关键事件法的优点1.1突出重点关键事件法通过对员工工作表现中最重要、最有代表性的事件进行记录和分析，突出员工...
2023-07-28 15:05      1.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

爸，我想做HR

摘要：如果你想成为一名HR，需要具备哪些能力和素质？本文将从学历、实践经验、沟通能力、创新能力等方面为大家解答。一、学历作为HR，通常需要具备本科及以上学历，且相关专业为人力资源管理、劳动与社会保障等。...
2023-07-28 10:34      223 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场差距，是如何被一步步拉大的

摘要：职场差距拉大是由于多种因素共同作用的结果，包括教育背景、工作经验、人际关系等。本文将从这些方面探讨职场差距的形成原因及解决方法。一、教育背景的影响教育背景是影响职场差距的重要因素之一。在中国，...
2023-07-28 10:33      233 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

我国职业资格证书制度的发展历史

摘要：中国职业资格证书制度自20世纪80年代初开始发展，经历了多个阶段的演进，从最初的行业自主认证到现今的国家统一认证，不断完善与创新，为劳动者的职业发展提供了重要支持和指导。一、职业资格证书制度的起源...
2023-07-28 10:10      1.2k 阅读      来源：三茅网

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