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培训

“你太胖不能晋升，不配当管理者”

摘要：身体质量指数成为影响职场发展的新因素，胖不能晋升，不配当管理者？作为一名HR，我将告诉你如何克服这一问题。1.胖是一种现象，而不是问题首先，我们需要明确一点，肥胖本身并不是一个问题。尽管肥胖会对健...
2023-07-27 23:45      348 阅读      来源：三茅网
培训

人到三十，熟能生厌——职业瓶颈，该如何破

摘要：职业发展到一定阶段，很容易遇到瓶颈。人到三十，更是如此。如何破解职业瓶颈，让自己的职业发展更上一层楼呢？本文将从多个方面探讨。一、认清职业瓶颈的存在职业瓶颈是职业发展过程中的一种常见现象，很多...
2023-07-27 23:38      254 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

档案基本价值：查考凭证与广泛参考价值

摘要：人力资源管理中的查考凭证和广泛参考价值是非常重要的。查考凭证可以证明员工的能力和素质，广泛参考价值可以帮助企业更好地了解员工的背景和信誉度。本文将从以下几个方面进行分析和探讨。一、查考凭证的重...
2023-07-27 19:32      290 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

档案形式的多样性：什么意思

摘要：本文探讨了多样性档案在人力资源管理中的重要性，包括了多样性档案的定义、作用以及如何实施多样性档案。1.引言多样性档案指的是记录员工多样性信息的文件，如员工的性别、种族、文化背景等。在现代社会中，...
2023-07-27 19:28      244 阅读      来源：三茅网
通用技能

利用决策树决策的条件

摘要：HR可以利用决策树进行招聘、晋升、培训等人力资源决策，提高决策准确性和效率。人力资源管理在企业中扮演着重要的角色，如何进行人力资源决策是人力资源管理的核心问题。决策树是一种常用的决策分析工具，可...
2023-07-27 17:48      274 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

叙词检索语言的优点

摘要：语言是人类沟通交流的最基本工具，具有表达清晰、传递信息、增强互动等优点。在人力资源工作中，善用语言可以提高工作效率，加强团队协作，促进员工发展，推动企业发展。一、语言表达清晰，避免误解人力资源...
2023-07-27 17:34      206 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

分类检索语言的特点

摘要：分类检索语言是一种特殊的语言形式，其特点在于能够通过一系列的分类标签对信息进行快速检索。本文将介绍分类检索语言的特点以及其在人力资源管理中的应用。一、分类检索语言的特点1.使用分类标签进行检索：...
2023-07-27 17:31      757 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

信息素质的个体特征和评判标准

摘要：本文从信息素质的角度出发，探讨了HR需要具备的个体特征和评判标准，并提出了如何提升企业素质，打造优秀人力资源团队的建议。一、信息素质的个体特征信息素质是指个体对信息的获取、处理、应用和创新能力。...
2023-07-27 17:04      221 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人际交往的媒介类型：血缘型、地缘型、趣味型、业缘型

摘要：人际交往媒介类型是指人与人之间交往的媒介方式，包括血缘型、地缘型、趣味型和业缘型。了解不同媒介类型的特点，有助于企业人力资源管理者更好地招聘、培训和管理员工。一、血缘型：亲情关系为主要媒介血缘...
2023-07-27 11:42      1.9k 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业如何培养道德高尚的人才

摘要：本文从董明珠眼中的人才出发，以道德排第一为主题，论述了道德对于人才的重要性和影响，以及企业如何培养道德高尚的人才。一、道德与人才人才是企业的核心竞争力，而道德则是人才的重要品质之一。道德高尚的...
2023-07-26 17:47      274 阅读      来源：三茅网

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