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通用技能

认知能力和元认知能力的区别

摘要：认知能力和元认知能力是人力资源管理中的重要概念，认知能力指的是个体的智力水平和知识储备，而元认知能力则是指个体对于自身认知过程的掌握和调控能力。本文将从定义、特点和应用等方面详细介绍认知能力和...
2023-07-25 16:27      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

彼得·德鲁克的成长经历

摘要：本文将介绍彼得·德鲁克的成长经历，从他的早期教育到成为一名著名的管理学专家，探讨他的成功秘诀和对人力资源管理的影响。彼得·德鲁克（PeterDrucker）是20世纪最具影响力的管理学家之一，他的著作被翻译...
2023-07-25 16:01      635 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

彼得·德鲁克的个人身世

摘要：本文以彼得·德鲁克的个人身世为主题，探讨他成为管理大师的人生轨迹，分为三个部分：早年经历、职业生涯和管理哲学。通过深入解读德鲁克的思想和行动，探究他为什么成为了管理学界的领袖，以及他的管理哲学...
2023-07-25 16:00      576 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业制度建设的原则

摘要：企业制度建设是企业管理的重要环节，本文从六个原则出发，详细阐述了企业制度建设的必要性、步骤和注意事项。一、制度建设的必要性企业制度建设是企业管理的重要环节，它可以规范企业内部行为，保障企业运营...
2023-07-25 15:58      484 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

青年阶段人力资源的特点特征

摘要：青年阶段是人生中最为重要的成长时期之一，正是在这个时期，人们开始接触职场，开始在职场中成长。因此，了解青年阶段人力资源的特点和特征对于HR而言尤为重要。一、青年人的职业规划意识不强青年人在职业规...
2023-07-24 20:29      348 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源数量的影响因素

摘要：本文从组织规模、业务性质、产业特点、技术水平和市场竞争等方面，探讨了影响人力资源数量的因素，并提出了相应的解决方案。1.组织规模组织规模是影响人力资源数量的重要因素之一。通常来说，组织规模越大，...
2023-07-24 20:24      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织文化的产生过程

摘要：组织文化是指在组织内部形成的一种价值观、信仰、行为准则、管理方式、工作方式等综合体系。组织文化的产生过程具有多种因素的综合作用，包括组织的历史、地域文化、领导者的价值观、组织结构等。一、组织文...
2023-07-24 20:09      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里巴巴CEO张勇首次谈组织和管理：不要为KPI而活

摘要：阿里巴巴CEO张勇指出，组织和管理不应该只以KPI为导向，而应以组织为导向。这意味着，管理者需要注重员工的组织需求，帮助他们实现自我价值和成长，从而达到组织和员工共赢的目标。一、张勇的观点阿里巴巴是...
2023-07-24 16:32      224 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何避免员工“没有问题”所带来的负面影响

摘要：在工作中，我们常?；崽皆惫せ蛲滤怠懊挥形侍狻?，但实际上这可能意味着存在潜在问题。作为专业的人力资源从业者，我们需要警惕这种情况并采取积极措施，以确保公司的正常运营和员工的满意度。1.“没有问...
2023-07-24 16:07      419 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工作标准的缺点与不足

摘要：本文将从以下几个方面探讨HR工作标准存在的缺点与不足：标准过于抽象、不易实施、缺乏针对性、无法适应变化、不利于员工个性发挥、容易忽略人情因素。同时，提出了相应的解决方案。一、标准过于抽象、不易实...
2023-07-24 15:52      586 阅读      来源：三茅网

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