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# 请假
员工关系

病假一年可以请多少天

摘要：病假是员工在工作期间因疾病而需要请假的一种假期，根据中国劳动法规定，员工可以享受病假制度。但是，病假一年可以请多少天？本文将针对这个问题进行全面解读。一、病假的定义和法律规定病假是指员工在工作...
2023-06-30 09:17      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工病假多久可以解除劳动合同

摘要：员工因病请假是劳动法中规定的合法权利，但是如果请假时间过长可能会影响公司的正常运营。那么，员工病假多久可以解除劳动合同呢？本文将为您详细解答。一、员工病假的规定1.员工病假的定义员工因病或非因工...
2023-06-30 09:17      494 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何计算HR病假考勤天数

摘要：HR病假考勤天数计算公式对于企业管理十分重要，本文将详细介绍这一计算公式的具体内容和应用方法。一、什么是HR病假考勤天数HR病假考勤天数是指员工因疾病等原因请假的天数，通常用于考勤管理和薪酬发放。二...
2023-06-30 09:17      517 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人事管理系统的作用和意义

摘要：本文将从以下几个方面探究人事管理系统的作用和意义：1.提高员工信息管理的效率；2.优化招聘流程，提升招聘质量；3.实现全员考核，提高绩效管理水平；4.帮助企业合规运营，避免法律风险；5.提升员工参与感和...
2023-06-29 14:20      790 阅读      来源：三茅网
热点资讯

Moka发布首个AI原生HR SaaS整体解决方案

HRSaaS服务商Moka发布首个AI原生HRsaas整体解决方案以及面向AGI时代的AIHR伙伴——MokaEva。据了解，MokaEva是基于大语言模型的新一代AI原生的HRsaas产品。在人事工作中，该产品具有五大功能，包括对简历进行智能...
2023-06-29 13:49      1.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

病假和事假的区别与管理

摘要：本文将介绍病假和事假的区别，以及企业在管理病假和事假时需要注意的事项，帮助企业更好地管理员工请假事宜。一、病假和事假的区别病假和事假是企业员工请假时最常见的两种假期。它们各自有不同的请假原因和...
2023-06-27 15:56      778 阅读      来源：三茅网
员工关系

事假和年假的区别

摘要：事假和年假是常见的请假方式，但很多人不知道它们之间的区别。本文将介绍两者的定义、规定、计算方法等，帮助大家更好地管理自己的假期。一、事假和年假的定义1.事假：员工因个人原因（如疾病、家庭原因等）...
2023-06-27 15:56      2.7k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

事假的扣款标准、计算公式以及注意事项

摘要：本文将详细介绍如何计算员工事假扣多少钱，包括扣款标准、计算公式以及注意事项。帮助企业合理处理员工事假，保障员工权益，维护企业正常运营。一、事假扣款标准事假是指因个人原因导致的请假，例如生病、家...
2023-06-27 15:54      6.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

事假的定义及其申请流程

摘要：本文将为大家解析事假的定义及其申请流程，帮助大家更好地管理自己的请假事宜。一、什么是事假事假是指因个人原因需要请假的情况，例如因家庭原因、亲戚亡故、婚丧嫁娶、病假等。与病假不同的是，事假不需要...
2023-06-27 15:54      3.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工请假权利中的事假累计天数

摘要：本文主要探讨员工请假权利中的事假累计天数问题，解读相关法律法规，提供企业合理制定请假制度的建议。一、什么是事假事假是指员工因私事需要离开工作岗位的时间，例如家庭原因、婚丧嫁娶、个人疾病等。与病...
2023-06-27 15:54      450 阅读      来源：三茅网

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