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绩效

100个年度绩效考核技巧

摘要：年度绩效考核是企业管理中的重要环节，如何有效地开展考核工作成为一名专业的HR？本文总结了100个年度绩效考核技巧，帮助你提高考核效率和准确性。一、制定考核标准1.根据公司战略制定年度考核目标2.制定明...
2023-06-27 16:17      354 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核管理岗位职责及其重要性

摘要：本文介绍了绩效考核管理岗位的职责和重要性，包括目标设定、评估、反馈和改进，并探讨了如何有效地进行绩效考核管理，提高员工绩效和企业竞争力。一、绩效考核管理岗位职责1.目标设定作为绩效考核管理岗位的...
2023-06-27 15:18      527 阅读      来源：三茅网
绩效

如何评估销售奖金设计的有效性

摘要：销售奖金设计是企业用来激励销售人员的一种重要手段。本文将从销售奖金设计的原则、评估销售业绩的指标、奖金发放的方式和管理方式等方面，探讨如何评估销售奖金设计的有效性。一、销售奖金设计的原则销售奖...
2023-06-26 14:03      356 阅读      来源：三茅网
政策速递

人社部:2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动将于近日启动

近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，于7月至12月，以“服务促就业筑梦赢未来”为主题，以2023届离校未就业高校毕业生和在各级人力资源社会保障部门登记的失业青...
2023-06-26 11:27      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何平衡薪酬管理

摘要：作为一名专业的HR，如何平衡薪酬管理，做到既能满足员工的期望，又能控制公司成本，避免引起员工的不满和离职，这是每个HR人员都需要思考和解决的问题。本文从薪酬管理的定义、薪酬管理的原则、薪酬管理的策...
2023-06-25 15:54      534 阅读      来源：三茅网
招聘

如何做到不让员工或面试者难堪

摘要：作为一名专业的HR，如何做到不让员工或面试者难堪是一项重要的修养。本文从多个方面探讨如何做到这一点。一、尊重隐私在处理员工或面试者的个人信息时，我们需要保护他们的隐私权。在面试时，我们可以询问一...
2023-06-25 15:48      241 阅读      来源：三茅网
绩效

企业绩效管理制度的5大原则

摘要：企业绩效管理制度是现代企业管理的重要组成部分，它的实施可以帮助企业实现目标、提高效率、吸引和保留人才。本文将从5大原则出发分析企业绩效管理制度的重要性和实施方法。原则一：目标导向企业绩效管理制...
2023-06-24 15:25      698 阅读      来源：三茅网
绩效

如何制定和实施有效的绩效管理方案

摘要：本文将从五个方面详细讲解如何制定和实施一个有效的绩效管理方案，包括目标设定、评估标准、反馈和奖励、评估过程和技术支持。一、目标设定制定一个有效的绩效管理方案的第一步是设定明确的目标。这些目标应...
2023-06-24 14:55      299 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘广告能否设置性别要求

摘要：本文从法律法规、职业道德和企业实际情况三个方面分析，得出结论：招聘广告应当避免设置性别要求。1.法律法规的规定根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得以性别为由拒...
2023-06-24 14:15      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘过程中常见的法律误区

摘要：本文介绍了HR在招聘过程中常见的4大法律误区，包括歧视、面试问题、背景调查和录用。提醒HR在招聘过程中要避免这些误区，遵守相关法律法规，确保招聘合法合规。随着社会的发展，法律法规越来越严格，招聘过...
2023-06-23 15:23      366 阅读      来源：三茅网

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