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招聘

如何做好的年度招聘计划

摘要：作为一名专业的HR，如何制定一份有效的年度招聘计划？本文将从市场调研、职位分析、招聘渠道、面试流程、员工留存等多个方面为您详细介绍。一、市场调研在制定招聘计划之前，我们需要了解当前市场上人才的供...
2023-06-23 14:59      451 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

同工同酬的认定标准和实践

摘要：同工同酬是指在同等工作条件下，男女工作者应获得同等的工资报酬。本文将从定义、法律规定和实践三个方面，探讨同工同酬的认定标准和实践。一、同工同酬的定义同工同酬是指在同等工作条件下，男女工作者应获...
2023-06-21 15:26      464 阅读      来源：三茅网
招聘

如何进行有效的人员招聘

摘要：本文将从人员招聘的基本程序、注意事项、法律规定等方面介绍如何进行有效的人员招聘。一、人员招聘的基本程序1.招聘需求分析在开始招聘前，需要对招聘岗位进行分析，包括职位描述、职责、工资待遇等。同时，...
2023-06-20 15:01      427 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效目标的定义、制定与评估方法

摘要：本文主要介绍绩效目标的定义、制定与评估方法，包括目标的种类、设置原则、具体制定步骤，以及评估方法和注意事项。同时提供实用的案例和建议，帮助读者更好地了解和应用绩效目标管理。一、绩效目标的定义及...
2023-06-20 14:39      836 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬中位值回归函数的概念和应用

摘要：本文介绍了薪酬中位值回归函数的概念和应用，以及如何用它来确定员工的薪资水平。同时，也对薪资管理和员工激励提出了一些建议，帮助企业更好地管理薪资和员工。一、什么是薪酬中位值回归函数薪酬中位值回归...
2023-06-19 14:59      722 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

裁员的必要性和合法性（裁员前需要考虑的因素和步骤）

摘要：本文从人力资源规划的角度出发，探讨裁员的必要性和合法性，提供裁员前需要考虑的因素和步骤，以及如何优化裁员过程。一、裁员的必要性和合法性1.公司战略调整：公司需要根据市场情况和业务变化进行战略调整...
2023-06-18 15:04      412 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化是什么

企业文化是指一个组织或企业在日常运作中所形成的共同价值观、信念、行为准则和工作氛围的总和。它代表着组织内部的价值体系、行为规范和工作方式，对员工的行为、态度和决策产生深远影响。企业文化包括以下几个方...
2023-06-15 18:56      473 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳务关系的法律特征

摘要：本文将介绍劳务关系的法律特征，包括自由、平等、合法、义务、保护等方面，并探讨劳务关系的法律特征对于维护劳动者权益、促进企业健康发展的重要性。一、自由自由是劳务关系的基本特征之一。劳动者有权自由...
2023-06-15 15:24      326 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

乳业企业的人力资源规划

摘要：本文主要针对乳业企业的人力资源规划进行分析，从招聘、培训、激励等方面提出具体措施，旨在打造高效团队，提升企业竞争力。一、人力资源规划的重要性人力资源规划是企业管理的重要组成部分，是为了更好地满...
2023-06-13 15:43      274 阅读      来源：三茅网
政策速递

北京开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动

近日，按照人社部、市场监管总局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》要求，北京市人力资源和社会保障局和北京市市场监督管理局在全市范围内开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，从严惩处...
2023-06-12 15:44      1.1k 阅读      来源：三茅网

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