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# 歧视
招聘

HR可以这样做候选人的背景调查

摘要：HR需要了解如何进行背景调查，以确保公司招聘的候选人符合公司的要求，同时也需要确保背景调查的方式符合法律规定，避免公司面临潜在的法律风险。一、为什么需要进行背景调查在招聘过程中进行背景调查是非常...
2023-08-13 14:19      283 阅读      来源：三茅网
通用技能

50句大实话，揭示了HR的工作本质和职业要求

摘要：本文总结了HR的50句大实话，从招聘到员工离职，揭示了HR的工作本质。为HR从业者和求职者提供了有益的参考和启示。1.招聘不是找一个人，而是找一个岗位和企业适配的人。2.招聘的重点是判断岗位和人的匹配度，...
2023-08-13 11:54      274 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

为何中国式相亲鄙视链和相亲价目表还在歧视收入和职业?

摘要：中国式相亲中存在着鄙视链和价目表，这种现象并未消失，反而在特定的社会背景下愈发显著。这篇文章将探讨相亲鄙视链和价目表的歧视问题，并提出解决方案。1.相亲鄙视链和价目表的定义相亲鄙视链是指在相亲中...
2023-08-12 16:00      461 阅读      来源：三茅网
职场心得

警惕被人工智能扩大的职场性别歧视

摘要：需要警惕人工智能可能扩大的职场性别歧视问题。1.人工智能对职场性别歧视的影响随着人工智能技术的发展，越来越多的企业开始在招聘、筛选、评估等环节中应用人工智能技术。然而，这些技术可能会扩大职场性别...
2023-08-12 13:45      370 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR注意：用人单位的败诉率竟然高达64%，尤其在招聘环节

摘要：用人单位败诉率高达64%，尤其在招聘环节，这是HR需要关注的问题。本文提供六大方法帮助用人单位降低败诉率，从而保护企业利益。1.招聘前提前梳理职位要求和条件在招聘前，用人单位需要明确职位要求和条件，...
2023-08-12 13:34      280 阅读      来源：三茅网
职场心得

多个方面探讨如何应对职场歧视

摘要：本文针对35岁以下、985背景的男性在职场中所面临的歧视问题进行分析，从多个方面探讨如何应对职场歧视。1.职场歧视的现状随着社会的进步，职场歧视问题逐渐被重视，但是仍然存在。35岁以下、985背景的男性在...
2023-08-12 10:53      353 阅读      来源：三茅网
通用技能

众多大咖分享：新媒体员工的奖惩制度和员工激励该怎么做

摘要：本文将从以下几个方面分析如何制定新媒体员工的奖惩制度和员工激励，包括：1.奖惩制度的重要性；2.奖惩制度的制定流程；3.员工激励的方式；4.如何实施奖惩制度。1.奖惩制度的重要性在新媒体行业，员工的贡献...
2023-08-11 17:49      1.1k 阅读      来源：三茅网
职场心得

女性HR从来顶的就不是半边天，而是...

摘要：女性HR在人力资源行业中发挥着非常重要的作用，她们以其独特的优势，在职场中翘起了一片云。本文将从多个方面探讨女性HR的优势和作用。一、女性HR的优势女性在人力资源行业中具备很多优势，比如说细心、耐心...
2023-08-10 19:59      835 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从通用电气12000人被裁，看中年职场危机

摘要：近日，通用电气宣布裁员12000人，引发了广泛的关注和讨论。这一事件在职场中掀起了一股中年职场危机的思考浪潮。本文将从多个角度分析这一事件，探讨中年职场危机的根源和解决之道。1.裁员事件背景通用电气...
2023-08-10 17:42      408 阅读      来源：三茅网
职场心得

赋予女性的特殊福利，有时却会成为致命武器

摘要：山东拟定月经假引发社会热议，是对女性特殊福利的关注还是劳动力市场隐形歧视的体现？本文从女性生理特点、劳动力市场现状、企业角度等方面进行分析，探讨月经假对于女性和整个社会的影响。一、女性生理特点...
2023-08-09 19:52      312 阅读      来源：三茅网

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