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员工关系

口头承诺入职可以反悔吗？

摘要：本文将探讨口头承诺入职是否可以反悔的问题。首先，将介绍口头承诺入职的定义和特点。然后，分析口头承诺入职的合法性和法律责任。接下来，探讨口头承诺入职反悔的原因和可能带来的后果。最后，提出对口头承...
2023-09-14 19:27      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期考核不达标被辞退

摘要：本文将探讨试用期考核不达标导致被辞退的原因和影响，并提供一些建议以应对和避免此类情况的发生。一、引言试用期是雇主与雇员之间进行相互了解和适应的重要阶段，同时也是雇主评估雇员能力和潜力的时期。然...
2023-09-14 15:29      287 阅读      来源：三茅网
员工关系

背调引发的职场恐惧

摘要：本文将深入探讨背调所带来的负面影响，分析背调吓得不敢入职的原因，并提出应对策略。1.背调的概念和作用背调是指用人单位对求职者的个人背景、工作经历、学历等进行调查核实的行为。背调的目的是确保用人单...
2023-09-13 18:29      2.7k 阅读      来源：三茅网
员工关系

公示完多久入职？

摘要：本文将就公示完多久入职这一话题展开讨论，从公示的定义、公示期限的确定、公示的目的及其影响等方面进行详细阐述。一、公示的定义公示是指政府、企事业单位或其他组织将相关信息公开在特定渠道，供社会各界...
2023-09-13 18:28      666 阅读      来源：三茅网
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58同城暑期服务业招聘数据：招聘平均薪酬为6103元

9月12日，58同城发布暑期服务业就业大数据显示，今年暑期，“北上广深”为服务业人才求职热门城市，送餐员、保安为需求量最多的岗位，货运司机、商务司机招聘求职活跃度双高；暑期服务业招聘平均薪酬为6103元，求...
2023-09-13 07:20      1.0k 阅读      编辑：三茅网
员工关系

招聘入职通知怎么写

摘要：本文详细介绍了招聘入职通知的写作要点和步骤，包括标题、正文和结尾的内容，并提供了一些实用的写作技巧和注意事项，帮助求职者理解并应对招聘入职通知。一、引言招聘入职通知是企业向求职者发出的正式邀请...
2023-09-12 19:41      863 阅读      来源：三茅网
员工关系

入职岗位和offer上不一致，怎么办

摘要：本文将讨论当入职岗位与offer上的要求存在不一致时，应该如何应对和解决这一问题。文章将从以下几个方面进行探讨：明确沟通、寻求解决方案、调整心态和未来规划。1.引言在求职过程中，我们通常会与用人单位...
2023-09-11 19:07      1.7k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试成功后谈薪资的技巧

摘要：面试成功后，谈薪资是每个求职者都关注的重要环节。本文将介绍一些谈薪资的技巧，包括准备工作、合理定位自己的薪资要求、灵活运用谈判技巧等，帮助求职者在面试后能够成功谈到满意的薪资待遇。一、准备工作...
2023-09-10 13:37      518 阅读      来源：三茅网
招聘

面试官提问技巧解析

摘要：本文将详细介绍面试官提问技巧，包括提问目的、提问类型、提问策略等方面的内容，帮助应聘者更好地应对面试。一、引言面试是求职过程中至关重要的一环，而面试官的提问技巧更是影响面试结果的关键因素之一。...
2023-09-10 13:33      261 阅读      来源：三茅网
招聘

面试方法的主要分类及特点

摘要：本文将介绍面试方法的主要分类及其特点，包括结构化面试、行为面试、案例面试和技能测试等。通过对每种面试方法的详细解析，帮助求职者更好地准备面试，提升面试表现。一、结构化面试1.特点：-设计有预先确...
2023-09-09 17:28      1.1k 阅读      来源：三茅网

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