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# 人才培养
招聘

企业员工人效高低如何判断（企业人效低如何提升）

摘要：本文从人力资源的角度出发，分别从员工绩效、员工满意度、员工稳定性三个方面探讨如何判断人效高低，并提出相应的提升方法。一、员工绩效员工绩效是企业考核员工工作表现的一个重要指标，也是衡量企业人效高...
2023-07-06 18:36      490 阅读      来源：三茅网
招聘

四个实用的公式，帮助HR提高人效

摘要：本文将介绍四个实用的公式，帮助HR提高员工的工作效率，实现企业的高效运营。一、人效公式：人效=产出/投入1.产出指标产出指标是衡量员工工作成果的重要指标，包括销售额、客户满意度、产品质量和生产效率等...
2023-07-06 18:34      642 阅读      来源：三茅网
招聘

HR提高人效的十个建议

摘要：本篇文章从招聘、培训、管理、福利等方面提出了十个建议，旨在帮助HR专业人士提高人效。人力资源管理一直是企业管理中不可或缺的一环，如何提高人效成为了HR专业人士需要思考的问题。在这里，笔者将从招聘、...
2023-07-06 18:34      830 阅读      来源：三茅网
招聘

企业应如何开展人才培养与发展体系设计

摘要：本文重点探讨企业如何开展人才培养与发展体系设计，包括人才培养与发展的意义、设计方法和实践经验，以助企业打造自己的人才培养与发展体系。一、人才培养与发展的意义1.人才是企业发展的重要资源，企业需要...
2023-07-06 16:36      247 阅读      来源：三茅网
招聘

如何让人才通畅流动

摘要：人才是企业发展的核心资源，如何让人才通畅流动，提升企业竞争力是每个企业都需要思考的重要问题。本文从人才引进、培养、留用、流动四个方面展开阐述，为企业打造优秀的人才流动机制提供指导。一、人才引进...
2023-07-06 16:36      341 阅读      来源：三茅网
招聘

降低人才流失率的十大方法

摘要：本文从提供良好的工作环境、发展机会、薪资福利、员工关怀等多方面分享降低人才流失率的十大方法，帮助企业留住优秀人才。一、提供良好的工作环境良好的工作环境可以提高员工的工作效率和工作积极性，同时也...
2023-07-06 16:35      1.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

人才快速发展必需3个体系

摘要：随着时代的发展，人才已成为企业发展的重要基础，如何吸引和培养人才已成为企业发展的核心问题。本文从人才发展的三大体系出发，探讨如何实现人才快速发展。一、人才选拔体系人才选拔是企业人才发展的第一步...
2023-07-06 16:30      503 阅读      来源：三茅网
招聘

优秀人才流失的原因分析及如何解决

摘要：优秀人才对于企业的发展至关重要，但如果奖金分配不当，会导致优秀人才快速流失。本文从奖金分配问题入手，分析了优秀人才流失的原因，并提出了相应的解决方案。1.奖金分配不合理奖金作为一种重要的激励手段...
2023-07-06 16:28      452 阅读      来源：三茅网
招聘

用六度模型，打造精品人才培养项目

摘要：本文将通过六度模型，为大家详细介绍如何打造一套精品人才培养项目，从而提高企业人才的整体素质，推动企业持续发展。一、六度模型简介六度模型是指，任何两个人之间，只需要通过不超过6个中间人的联系，就...
2023-07-06 16:27      661 阅读      来源：三茅网
招聘

员工不成长，是管理者用了错误的辅导方式

摘要：本文探讨了员工不成长的原因，分析了管理者在辅导员工时可能出现的错误方式，并提出了改进辅导方式的建议，以促进员工的成长和发展。一、员工不成长的原因1.1缺乏明确的目标和计划员工如果没有明确的目标和...
2023-07-06 16:19      448 阅读      来源：三茅网

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