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绩效

行政人员绩效考核内容及重要性分析

摘要：本文将详细介绍行政人员绩效考核的内容和重要性，包括绩效考核指标、考核流程、考核结果分析等方面，旨在帮助企业更好地管理行政人员，提高企业绩效。一、绩效考核指标1.工作态度：包括工作积极性、主动性、...
2023-05-19 17:37      564 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效反馈的方式

摘要：绩效反馈是企业管理中的重要环节，本文将介绍绩效反馈的方式及其优缺点。一、正式会议反馈正式会议反馈是最常见的绩效反馈方式之一，通常在年度绩效评估结束后，由上级主管与下属员工进行面对面的绩效反馈。...
2023-05-19 17:30      774 阅读      来源：三茅网
绩效

如何做好绩效反馈

摘要：绩效反馈是人力资源管理中至关重要的一环，如何做好绩效反馈是每个HR需要掌握的技能。本文将从准备工作、反馈沟通技巧、后续跟进等方面详细介绍如何做好绩效反馈。一、准备工作1.了解员工项目及表现：在进行...
2023-05-19 17:30      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效反馈与沟通应该遵循的原则

摘要：作为一名专业的HR，绩效反馈与沟通是我们日常工作中必不可少的部分。本文将为大家详细介绍绩效反馈与沟通应该遵循的原则，帮助大家更好地进行管理。一、明确目的和内容在进行绩效反馈和沟通前，我们需要明确...
2023-05-19 17:29      986 阅读      来源：三茅网
绩效

如何做好员工绩效评估的沟通

摘要：绩效沟通是企业中不可或缺的一环，它对于企业的绩效管理和员工激励具有重要的作用。本文将介绍绩效沟通的重要性、绩效沟通的方式、绩效沟通的技巧和绩效沟通的注意事项，帮助企业做好员工绩效评估的沟通。一...
2023-05-19 17:28      710 阅读      来源：三茅网
绩效

如何做好绩效沟通

摘要：绩效沟通是企业管理中非常重要的环节，而如何做好绩效沟通是每位HR需要掌握的技能。本文将从沟通内容、方式、时间等方面，为大家详解如何做好绩效沟通。一、确定沟通内容绩效沟通是一种双向交流的过程，既需...
2023-05-19 17:26      292 阅读      来源：三茅网
绩效

如何制定绩效改进计划和措施

摘要：人力资源管理不仅涉及到招聘和培训，还包括绩效管理。本文将介绍如何制定绩效改进计划和措施，以提高员工绩效和企业竞争力。1.定义绩效改进目标绩效改进计划必须有明确的目标，比如提高员工生产效率、减少错...
2023-05-19 17:21      673 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效申诉理由怎么写

摘要：本文主要介绍绩效申诉的相关知识，包括何时需要申诉、申诉的流程和注意事项等，并针对不同的申诉理由，提供了具体的写作建议，希望能够帮助读者更好地进行绩效申诉。绩效管理是企业中非常重要的一个环节，它...
2023-05-18 18:12      1.8k 阅读      来源：三茅网
绩效

360度绩效评估的优缺点及应用建议

摘要：360度绩效评估是一种多维度、全方位的绩效评估方法，能够更全面地了解员工的表现和潜力。但是，它也存在一些缺点，需要注意应用时的细节问题。一、360度绩效评估的定义与流程360度绩效评估是一种多维度、全...
2023-05-18 18:07      927 阅读      来源：三茅网
绩效

如何正确选择绩效评估方法

摘要：绩效评估是企业管理中的重要环节，选择合适的绩效评估方法能够提高员工工作积极性和企业绩效。本文将从评估方法的种类、评估指标选择、评估结果反馈等方面详细介绍如何正确选择绩效评估方法。一、评估方法的...
2023-05-18 18:05      428 阅读      来源：三茅网

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