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案件复盘是什么意思

在司法实践中，案件复盘是一种常见的程序性制度。那么，案件复盘究竟是什么意思呢？它是指法院在审理案件过程中，对已经发生法律效力的裁判进行再次审理，以发现案件事实真相、澄清案件疑点、纠正错误裁判的活动。...
2024-05-28 13:58      321 阅读      来源：三茅网
政策速递

云南文山宣布：端午节及民族节（闹兜阳）放假6天，不调休！

云南文山壮族苗族自治州近日宣布，为庆祝即将到来的端午节及本地特色的“闹兜阳”民族节，将实行长达6天的放假安排，且无需调休。据文山州人民政府办公室发布的关于2024年部分节假日安排的通知，端午节、“闹兜阳...
2024-05-27 10:21      1.6k 阅读      编辑：三茅网
薪酬福利

没有提前一个月辞职扣工资违法吗

没有提前一个月辞职扣工资是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同。但是，无论哪种情况，用人单位都不...
2024-05-18 17:44      482 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期辞职扣工资合法吗？

试用期辞职扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故...
2024-05-18 15:18      381 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

没有提前一个月辞职不发工资合法吗

在大多数情况下，用人单位应当按照约定支付劳动者工资，而提前一个月辞职不发工资的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，并应当在每月支付工资时...
2024-05-17 13:45      177 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期内辞职扣工资合法吗？

试用期内的辞职扣工资是不合法的。根据相关法律法规，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位在劳动者提出辞职后扣押劳动者的工资，则属于违法行为...
2024-05-17 13:42      196 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

急辞职扣一个月工资合法吗

急辞职扣一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，急辞职是不符合...
2024-05-17 13:41      179 阅读      来源：三茅网
员工关系

职工医疗保险怎么买

医疗保险是一项非常重要的保险，它涵盖了人们的生活健康。无论我们身处何地，都可能面临疾病的风险，而医疗保险可以帮助我们减轻医疗费用的负担。本文将介绍职工医疗保险的购买方式。一、选择合适的保险计划购买职...
2024-05-17 13:32      136 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不提前说离职扣工资合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者没有提前通知就离职，可能会给用人单位带来一定的损失。但是，即使在这种情况下，用人单位也不能随意扣...
2024-05-16 13:32      288 阅读      来源：三茅网
通用技能

服装导购员销售技巧和话术

导购员是零售业中至关重要的一环，他们不仅负责展示商品，还承担着引导顾客、促进销售的任务。对于服装导购员来说，除了对商品的了解和专业知识外，销售技巧和话术的运用也是决定销售成功与否的关键因素。一、迎宾...
2024-05-15 14:50      3.1k 阅读      来源：三茅网

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