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人力资源规划

企业中常见的岗位

摘要：本文主要分析了企业中常见的岗位，包括销售、财务、人力资源、市场营销、技术研发等岗位的职责与招聘要求。一、销售岗位销售岗位是企业中最常见的岗位之一，其主要职责是负责完成销售目标，开发新客户和维护...
2023-07-25 18:26      831 阅读      来源：三茅网
员工关系

提升员工满意度的方法（如何提升员工满意度）

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，我们最重要的客户是公司的员工。本文将从员工的角度出发，探讨为什么员工是人力资源从业者最重要的客户，并提出一些提升员工满意度的方法。一、为什么员工是人力资源从业者最...
2023-07-25 17:39      257 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

能力类型差异、水平差异与表现差异的区别

摘要：能力、水平、表现是三个相互关联的概念，但又各自有其独特的含义和体现方式。作为专业的HR，我们需要深入理解这三个概念之间的区别与联系，以更好地进行人才管理和发展。一、能力类型差异能力是指个体在完成...
2023-07-25 16:30      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

质量标杆分析的步骤

摘要：本文介绍质量标杆分析的步骤，帮助HR进行有效的绩效管理和优化。1.确定关键绩效指标在进行质量标杆分析之前，需要明确关键绩效指标。这些指标应当与组织的战略目标一致，并且能够有效地衡量员工的绩效表现。...
2023-07-25 16:21      216 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何确定一线业务人员总规模

摘要：确定一线业务人员总规模是HR必须面对的问题。本文将介绍确定规模的具体方法和注意事项，帮助企业合理配置人力资源。一、了解企业业务情况HR首先需要了解企业的业务情况，包括产品/服务类型、销售市场、生产...
2023-07-25 16:16      371 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

外部环境对组织决策的影响

摘要：本文探讨了外部环境对组织决策的影响，包括政治、经济、技术、社会和法律环境等因素。同时，文章还讨论了如何应对这些环境因素，以及如何利用它们来促进组织发展。一、政治环境政治环境是指政府、政策、法规...
2023-07-24 14:17      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作要素法(JEM)的优点缺点

摘要：本文将围绕着工作要素法(JEM)的优点和缺点展开分析，为人力资源提供参考。通过对其优点和缺点的分析，帮助HR更好地利用工作要素法(JEM)。正文：一、工作要素法(JEM)的优点1.1有效识别工作要素工作要素法(JEM...
2023-07-24 13:47      890 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬混合策略的优点缺点

摘要：本文从薪酬混合策略的定义入手，分析了其优点与缺点，探讨了薪酬混合策略的适用情况，并提出了对薪酬混合策略的应用建议。一、薪酬混合策略的定义薪酬混合策略是指企业将薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬两部分，...
2023-07-24 13:42      825 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

适合普通人赚钱的4类副业分享

摘要：对于普通人来说，除了工作，还有很多时间可以利用来赚钱。本文从四个方面来分享适合普通人赚钱的副业，包括线上副业、线下副业、兴趣副业和知识副业，希望能给大家提供一些有用的建议。一、线上副业1.网络营...
2023-07-23 17:37      691 阅读      来源：三茅网
通用技能

想要赚钱就选这8个副业

摘要：作为一名专业的HR，本文将为大家推荐8个适合副业的赚钱方式，帮助你实现财富自由。随着生活成本的不断上涨以及工资的相对稳定，越来越多的人开始寻找副业来增加收入。但是，如何选择一份适合自己的副业呢？...
2023-07-23 17:37      236 阅读      来源：三茅网

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