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通用技能

集体谈判薪酬理论的主要观点

摘要：集体谈判薪酬理论是指在企业内部，由劳资双方以集体谈判的方式协商薪酬标准和分配制度的一种薪酬管理模式。其主要观点包括公正性、效率性、灵活性和可持续性等方面，本文将从这些方面进行阐述和探讨。1.公正...
2023-08-01 11:41      420 阅读      来源：三茅网
通用技能

事业单位分类对人事制度的影响

摘要：本文以事业单位分类为切入点，分析不同类别事业单位对人事制度的影响，包括编制管理、招聘选拔、薪酬福利、职业发展等方面，旨在为HR提供参考。一、编制管理事业单位编制管理主要包括编制设置、编制调整、编...
2023-08-01 11:31      203 阅读      来源：三茅网
通用技能

标杆学习成功实施的关键因素

摘要：作为一名专业的HR，成功实施是必不可少的。本文将阐述人力资源管理的关键因素，包括领导力、沟通能力、专业知识、团队协作能力和创新思维。一、领导力作为HR，领导力是必不可少的。一个优秀的领导者需要具备...
2023-08-01 11:30      197 阅读      来源：三茅网
通用技能

快鱼法则对管理的启示

摘要：快鱼法则是指企业运作中，采取快速决策、快速执行、快速反应的策略。本文将从人力资源管理的角度，探讨快鱼法则对管理的启示，包括招聘、培训、绩效管理、离职等方面。一、快鱼法则对招聘的启示招聘是人力资...
2023-07-31 18:49      500 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工辞职信递交后，HR该怎么做

摘要：当员工递交辞职信时，HR需要根据公司的政策和流程进行处理。本文将介绍我们在处理员工离职事宜时应该做的事情。1.确认离职原因我们需要与员工进行面谈，了解他们离职的具体原因。这可以帮助我们更好地了解员...
2023-07-31 18:22      259 阅读      来源：三茅网
通用技能

团队薪酬的构成：基本工资

摘要：本文将为您详细介绍团队薪酬的构成，其中基本工资占据主题。通过了解薪酬的构成，能够帮助企业更好地制定薪酬政策，吸引和留住人才，提高企业的竞争力。一、基本工资基本工资是团队薪酬构成的主要部分，也是...
2023-07-31 18:20      501 阅读      来源：三茅网
绩效

评价周期：包括绩效评价周期、绩效管理周期、数据收集频率

摘要：本文从绩效评价周期、绩效管理周期和数据收集频率三个方面，分析了评价周期在人力资源管理中的重要性和实施方法。一、绩效评价周期绩效评价周期是指从开始评价到结束评价所经历的时间。在评价周期中，需要制...
2023-07-31 18:09      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

ENSR公司的绩效评价体系

摘要：本文将介绍ENSR公司的绩效评价体系，包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励等环节，以及该体系的优点和应用效果。一、目标设定1.1目标制定ENSR公司的绩效评价体系以目标为核心，每个员工每年都需要制定个人目...
2023-07-31 17:52      211 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

身为一名有追求又努力的HR，您焦虑吗

摘要：作为一名专业的HR，我们不仅要追求专业知识的提升，更需要在实际工作中不断探索与创新，但同时也需要考虑现实的限制与挑战，这种追求与考量的矛盾会让我们感到焦虑。一、专业追求的矛盾作为一名专业的HR，我...
2023-07-30 18:45      321 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

我妈亲手毁了我年薪50万的offer

摘要：在职场中，有些时候我们会遇到意想不到的挫折。本文将分享一位HR的看法，帮助你应对这种状况，找到自己的出路。1.了解情况在处理任何问题之前，我们需要了解问题的来源和可能的解决方案。以此案例为例，我们...
2023-07-30 18:39      217 阅读      来源：三茅网

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