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通用技能

举例说明什么是人力资源对标法

摘要：人力资源对标法是一种基于数据分析的工具，能够帮助企业确定自身在人力资源管理方面的优劣势，从而制定出更加有针对性的管理策略。本文将从四个方面介绍人力资源对标法的实践意义和应用方法。一、什么是人力...
2023-08-04 14:07      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织诊断从哪里开始

摘要：组织诊断是人力资源工作的第一步，通过对组织现状的全面分析，可以帮助企业找出问题所在，制定有效的人力资源管理策略。本文将从组织诊断的定义、目的、方法等方面进行详细介绍，帮助HR更好地开展工作。一、...
2023-08-04 11:49      264 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划与绩效考核的关系

摘要：人力资源规划与绩效考核是企业管理中不可分割的两个环节，二者之间存在着密不可分的关系。本文将从以下几个方面介绍人力资源规划和绩效考核的关系：一、人力资源规划的定义和作用；二、绩效考核的定义和作用...
2023-08-03 20:11      486 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRBP应该汇报给谁

摘要：HRBP作为人力资源部门中的重要职位，其汇报对象是谁，是很多人关注的问题。本文将从HRBP的定义、工作职责、汇报对象等角度进行阐述，并提出建议。1.HRBP的定义HRBP（HumanResourceBusinessPartner），中文翻...
2023-08-03 20:04      662 阅读      来源：三茅网
通用技能

世界顶尖猎头品牌：科尼尔高级咨询公司

摘要：作为世界顶尖猎头品牌之一，科尼尔高级咨询公司凭借其专业的人力资源服务和全球范围内的网络，成功帮助众多企业招聘到了优秀人才。本文将从科尼尔高级咨询公司的历史、服务范围、招聘流程、成功案例等方面，...
2023-08-03 17:16      645 阅读      来源：三茅网
培训

年底了，优秀的HR都做了这三件事......

摘要：年终总结是HR必不可少的工作之一，优秀的HR都在年底做了这三件事：制定年度计划、总结工作成果、提出改进方案。本文将详细介绍这三件事的具体操作方法和注意事项。一、制定年度计划在每年的年初，HR需要制定...
2023-08-03 16:31      230 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

宽带薪资结构的特点与优点

摘要：宽带薪资结构是一种灵活的薪酬管理方式，能够提高员工的工作积极性和企业的竞争力。本文将从宽带薪资结构的特点、优点和实施方法三个方面进行探讨。一、宽带薪资结构的特点1.灵活性强宽带薪资结构可以根据不...
2023-08-03 16:10      497 阅读      来源：三茅网
通用技能

为了提升自己去外企的想法现实吗

摘要：作为一名专业的HR，为了提升自己的职业发展，想要进入外企工作。但是，现实情况是否允许我们实现这个愿望呢？本文将从多个角度分析这个问题，为您解答。一、背景介绍随着全球化的加速，外企的崛起已经成为了...
2023-08-03 15:22      147 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划与薪酬管理的关系

摘要：人力资源规划和薪酬管理是企业中两个重要的管理领域，二者之间存在着密不可分的联系。本文将从人力资源规划和薪酬管理的定义、作用、目标、实施过程等方面，深入探讨二者之间的关系。一、人力资源规划的定义...
2023-08-03 15:11      636 阅读      来源：三茅网
职场心得

从员工到经理，你必须要跨越的4道槛

摘要：专业的HR需要跨越从员工到经理的四道槛，包括：个人素质、专业技能、管理能力和战略思维。本文将详细探讨这四道槛的内容和跨越方法。一、个人素质个人素质是成为一名优秀的HR的基础。这包括良好的沟通能力、...
2023-08-03 11:13      263 阅读      来源：三茅网

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