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薪酬福利

三个月不发工资违法

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的时间支付工资，不得无故克扣或者拖欠工资。如果用人单位连续三个月不发工资，则属于违法行为。首先，根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时...
2024-05-16 14:14      231 阅读      来源：三茅网
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不按时发工资犯法吗

不按时发工资犯法。根据相关法律规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为，会受到相应的处罚。具体来说，如果用人单位未按照劳动合同的约...
2024-05-16 14:07      102 阅读      来源：三茅网
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辞职不发工资违法吗

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者在辞职时，用人单位不发工资，这是违法的。因为劳动者的工资是劳动报酬，是基于劳动者提供劳动...
2024-05-16 13:55      126 阅读      来源：三茅网
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临时工压工资是否合法

临时工压工资在许多情况下是不合法的。根据中华人民共和国劳动法，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。对于临时工来说，他们也属于劳动者的范畴，因此也应该享有同样的权利。如果用人...
2024-05-16 13:53      274 阅读      来源：三茅网
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欠工人工资多久算违法

根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定按时足额支付劳动者工资。如果用人单位欠付工资的时间超过规定期限，则属于违法行为。具体来说，以下时间界限需要特别注意：欠薪7天以上一般情况下，如果用人单位...
2024-05-16 13:46      121 阅读      来源：三茅网
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工资拖欠3个月违法吗?

根据相关法律法规，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位存在恶意拖欠劳动者工资的情况，如拖欠3个月以上的工资，则属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的...
2024-05-16 13:45      149 阅读      来源：三茅网
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暑假工压工资合法吗

暑假工压工资是不合法的。根据我国相关法律的规定，用人单位应当按照约定的工资支付时间及时足额支付劳动者工资，不得压减或者拖欠工资。如果用人单位压减或者拖欠暑假工工资，这是违法行为，劳动者可以向劳动监察...
2024-05-16 13:43      326 阅读      来源：三茅网
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压三个月工资的厂合法吗

压三个月工资的厂是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。压三个月工资的行为，属于拖欠工资的行为，是违法的。此外，用人单位还应当根据本单位的生产经营特...
2024-05-16 13:32      290 阅读      来源：三茅网
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民法典压一个月工资合法吗

民法典规定压一个月工资是不合法的，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不能无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定压劳动者工资一个月，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿损失。...
2024-05-16 11:57      197 阅读      来源：三茅网
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临时工扣工资合法吗

临时工扣工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位违反了这些规定，将会受到相应的处罚。此外，用人单位还应当按照...
2024-05-16 11:53      254 阅读      来源：三茅网

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