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薪酬福利

工资拖欠两个月违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资，不得拖欠或者无故克扣工资。如果用人单位拖欠劳动者工资超过两个月的时间，那么就属于违法行为。因为《劳动法》规定，工资应当以货币...
2024-05-16 11:47      270 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

被辞退下月发工资合法吗

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位在劳动者被辞退后，延迟发放或者克扣工资，就属于违法行为。首先，被辞退后下个月再发工资是不合法的。用人单位应当...
2024-05-15 18:05      354 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资2天算违法吗

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，即使只有两天，也属于违法行为。因为这不仅违反了劳动合同的约定，也侵犯了劳动者的合法权益。用人单位应...
2024-05-15 15:05      250 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工作了不发工资违法吗?

是的，不发工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资。如果用人单位没有按时支付工资，就是违反了法律规定。具体来说，用人单位不得无故拖欠或者克扣工资。如果有特殊...
2024-05-15 14:44      244 阅读      来源：三茅网
通用技能

万能沟通话术12句

一、开场白开场白是沟通的第一步，要引起对方的注意和兴趣。可以使用“您好，有什么可以帮到您吗？”这样的问候，简洁明了，同时表达出关注和尊重。二、倾听倾听是沟通的关键，要尽量让对方把话说完，不要打断或插...
2024-05-15 14:33      682 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资算违法吗

拖欠工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，以货币形式按月支付给劳动者本人工资。如果用人单位拖欠工资，就违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者的权益。根据劳动法规定，工资应当以货...
2024-05-15 14:24      216 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

小时工辞职扣工资合法吗

小时工辞职扣工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得违法解除劳动合同。因此，如果小时工按照规定办理了辞职手续，用人单位不能因为小时工辞职而扣工资。如果小时...
2024-05-15 14:23      666 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠几个月工资违法

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定及时支付给劳动者工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的工资。如果用人单位拖欠工资，无论是拖欠几天还是几个月，都是违法的行为。首先，用人...
2024-05-15 14:21      163 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

被辞退还被扣工资合法吗

被辞退后还被扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者被辞退，他们的工资应该按照合同的规定进行支付。如果用人单位违反了这一规定，克扣或...
2024-05-15 14:20      187 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职了工资下个月发合法吗

离职了工资下个月发是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资，并且应当按照法律规定的时间及时支付。如果用人单位延迟发放工资，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向...
2024-05-15 14:16      334 阅读      来源：三茅网

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