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# 行为
员工关系

技术类型对管理制度的影响

摘要：随着科技的不断进步，各行各业都在加速数字化转型。人力资源管理也不例外。本文将从技术类型的角度探讨技术对管理制度的影响，分析其优势和不足，并提出相应的应对措施。一、人力资源管理中的技术类型1.人力...
2023-07-29 18:37      231 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理制度的层次构成

摘要：本文将从管理制度的层次结构出发，分析其构成以及在企业中的重要性，并通过案例分析来说明其实践意义。一、管理制度的层次结构1.战略层：制定企业的长期发展战略和目标，确定企业的使命和愿景，制定公司的核...
2023-07-29 18:33      541 阅读      来源：三茅网
员工关系

非正式组织可能造成的危害

摘要：非正式组织在当今社会已经普遍存在，但是如果不加以管理，可能会带来许多危害。本文将从多个方面探讨非正式组织可能造成的危害，并提出应对方法。一、非正式组织的定义和特点非正式组织是指那些没有明确的目...
2023-07-29 18:22      1.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

警惕！在职场，这五类人不宜深交！

摘要：在职场中，我们需要懂得择友，特别是不能和一些人过于亲近，否则可能会给自己带来麻烦。本文列举了五类人不宜深交，希望能够提醒大家在职场中保持警惕。一、阴谋论者在职场中，经常会遇到一些阴谋论者，他们...
2023-07-29 18:21      222 阅读      来源：三茅网
通用技能

所有优秀背后，都是苦行僧般的自律！

摘要：优秀并非天生，而是通过苦行僧般的自律获得的。在HR的角度下，自律是成为优秀人才的必要条件之一。本文从自律的定义、意义、培养方法等方面展开探讨，希望能够帮助广大读者认识自律的重要性，进而成为一名优...
2023-07-29 18:20      185 阅读      来源：三茅网
通用技能

行政管理的特点特征

摘要：本文主要探讨了行政管理的特点特征，包括权力性、规范性、专业性、公共性、系统性、动态性和效率性等，并分析了这些特点对人力资源管理的影响。一、权力性行政管理具有权力性，即政府对社会行为的强制性干预...
2023-07-29 17:26      2.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

职业价值观与职业选择之间的关系如何

摘要：HR在职业选择时，不仅要考虑个人兴趣和能力，还要考虑是否符合自己的职业价值观。职业价值观对HR的职业选择和发展至关重要，本文将从以下三个方面探讨职业价值观与职业选择的关系。一、职业价值观对职业选择...
2023-07-29 17:21      2.9k 阅读      来源：三茅网
绩效

兴趣对职业的影响

摘要：本文通过讲述兴趣对职业选择的影响、兴趣对职业表现的影响和兴趣对职业发展的影响，探讨了兴趣在职业方面的重要性。1.兴趣对职业选择的影响兴趣是人们内心的需求和欲望，是指个人对某些事物的情感态度、好恶...
2023-07-29 10:44      2.8k 阅读      来源：三茅网
通用技能

腾讯HR如何用产品思维做人力资源管理，看完这3个案例你就懂了

摘要：本文介绍了腾讯HR如何用产品思维来做人力资源管理，通过三个案例分别从招聘、培训和绩效管理方面阐述了产品思维的运用，为企业HR管理提供了新思路和方法。一、招聘：运用产品思维打造招聘流程腾讯HR在招聘方...
2023-07-29 10:12      649 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR如何管理“不听话”的老板

摘要：本文将从HR的角度出发，探讨如何应对“不听话”的老板。分别从理解老板、沟通技巧、建立信任、采取措施等方面，提出HR的应对之策。一、理解老板的心理状态首先，HR应该深入了解老板的背景、心理状态和工作习...
2023-07-28 17:41      282 阅读      来源：三茅网

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