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# 行为
通用技能

如何通过老板话语激励员工

摘要：老板的四句话改变了员工的一生，背后的原因不仅仅是语言的力量，更是出自于老板的智慧和人力资源管理的精髓。一、语言的力量“你可以做得比现在更好。”这句话虽然简单，但是背后却蕴含着老板对员工的信任和...
2023-07-23 07:53      192 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

螃蟹效应对管理的启示

摘要：螃蟹效应是一个生物现象，但它也可以用来解释管理中的问题。本文将会探讨螃蟹效应对于管理的启示，包括如何避免螃蟹效应、如何利用螃蟹效应来推动团队发展等。1.什么是螃蟹效应螃蟹效应是指螃蟹在桶中互相拖...
2023-07-22 16:32      555 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

蚁群效应对管理的启示

摘要：蚁群效应是一种集体行为模式，可以为管理者提供许多启示。本文将从蚁群效应的定义、应用及其对管理的启示三个方面介绍蚁群效应。一、蚁群效应的定义蚁群效应是指一群蚂蚁通过简单的个体行为，产生整体的组织...
2023-07-22 16:31      837 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司如何清除“螃蟹文化”（什么是“螃蟹文化”）

摘要：本文将从以下几个方面介绍如何坚决清除公司“螃蟹文化”，包括了定义“螃蟹文化”的特征、形成原因、清除策略等。一、什么是“螃蟹文化”“螃蟹文化”是指公司内部存在着互相攀比、拉低同事、嫉妒心强等负面...
2023-07-22 15:19      352 阅读      来源：三茅网
招聘

传统的面试题型：行为性问题

摘要：面试中的行为性问题是HR常用的一种面试方式，本文将为大家介绍如何回答这类问题，包括准备、展示自己的能力和经验、明确结果和总结等方面。一、准备在面试前，需要对自己的工作经验和能力进行深入的思考和总...
2023-07-22 15:02      415 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

真正杰出的领导是不做管理的

摘要：杰出领导的主要职责不是管理，而是授权和激励，能够引导员工自主完成任务，发挥潜力，提高整个团队的效率和创新力。作为一名HR，我认为杰出领导的最重要职责不是管理，而是授权和激励。在现代企业中，越来越...
2023-07-22 14:20      209 阅读      来源：三茅网
通用技能

自由职业者如何从0到1建立个人品牌

摘要：本文将为自由职业者提供从0到1建立个人品牌的成功之路，包括确定目标受众、制定个人品牌策略、建立个人品牌形象、推广个人品牌等方面。一、确定目标受众在建立个人品牌之前，自由职业者需要明确自己的目标受...
2023-07-22 11:38      350 阅读      来源：三茅网
招聘

四个角度筛选远程招聘平台，雇佣更加优质的工作者

摘要：本文从四个角度出发，为专业的HR提供远程招聘平台筛选指南，帮助他们雇佣更加优质的工作者。随着远程办公的普及，越来越多的公司开始尝试远程招聘。然而，如何在众多的远程招聘平台中筛选出最适合自己公司的...
2023-07-22 11:35      262 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点的最佳实践

摘要：本文根据42张PPT，从人才盘点的必要性、流程、方法及其实践中，详细解析了人才盘点的最佳实践，为HR专业人士提供了指导和参考。一、人才盘点的必要性1.明确企业人才结构2.发现人才短板3.制定人才发展计划4....
2023-07-22 08:19      281 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理不仅“反人性”，更要“引导人性”

摘要：作为HR，我们不仅需要管理好团队的人力资源，更要引导员工的人性，让他们在工作中发挥最大的潜力，共同打造高效团队。一、管理不仅“反人性”，更要“引导人性”管理不是简单的规定和执行，而是涉及到人性、...
2023-07-22 06:43      369 阅读      来源：三茅网

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