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人力资源规划

老板组团打压求职者，HR为虎作伥，背后真相太寒心

摘要：在求职市场上，HR应该是公正的裁判者，但现实却让人失望。有些企业为了保护自己的利益，组团打压求职者，而HR也成为了这些企业的帮凶。背后的真相让人感到寒心。1.HR的职责是什么人力资源部门是企业组织中的...
2023-08-21 17:35      470 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

不要在不开心的时候换工作

摘要：不开心是换工作的主要原因之一，但在做出这个决定前，需要考虑职业发展、公司文化、薪资福利等多方面因素。本文将为你详细介绍。随着职业的发展，我们或多或少会遇到一些不愉快的工作经历，甚至会在一段时间...
2023-08-21 17:23      296 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

作为HR，你还只停留在管理内部员工上，就大错特错了

摘要：作为一名专业的HR，不能只停留在管理内部员工的层面上，还需要拓展视野，关注外部市场和人才，从而更好地为公司和员工服务。1.了解行业趋势作为HR，需要不断关注行业趋势和发展动态，了解各个公司的人才需求...
2023-08-21 17:06      222 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

老板最不想让员工知道的5个秘密

摘要：作为一名专业的HR，HR们肩负着管理员工、保障公司利益的重要使命。然而，HR们面对的职场现实却常常让他们不得不保守一些秘密，以保证公司的正常运转。本文将为你揭示老板最不想让员工知道的5个秘密。1.薪资...
2023-08-21 17:02      502 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

伟大的企业必须解决社会问题

摘要：伟大的企业必须解决社会问题，这是阿里巴巴CEO张勇的观点。本文将探讨为什么企业需要解决社会问题以及如何通过人力资源管理来实现这一目标。一、为什么企业需要解决社会问题？1.1增强企业的社会责任感企业是...
2023-08-20 16:24      459 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

互联网人跳槽去传统行业是新趋势吗

摘要：在互联网行业工作的人越来越多，不过最近却出现了一个新趋势，就是一些互联网人开始跳槽到传统行业里工作。这种现象是否真的是一个新趋势呢？本文将会对这个话题进行探讨。1.互联网行业的现状随着互联网的发...
2023-08-20 16:23      564 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

为什么我宁要4K的月薪，也不愿拿20W的年薪

摘要：本文从个人发展、税收、福利、心理需求等方面分析了为什么有些人宁愿选择4K的月薪也不愿意拿20W的年薪。1.个人发展有些人宁愿选择4K的月薪也不愿意拿20W的年薪，是因为他们更看重个人发展的机会。在一些大公...
2023-08-20 16:23      532 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

我又想辞职了

摘要：本文从HR的角度出发，为大家解析了辞职前需要考虑的几个问题，以及如何进行有效的沟通和交流，避免因为辞职而带来的负面影响。1.为什么想辞职在做出辞职决定前，首先需要确定自己为什么想要辞职。是因为公司...
2023-08-20 15:30      228 阅读      来源：三茅网
员工关系

北上广深太苦，没事儿千万别来

摘要：本文从四个方面分析了北上广深的就业现状，以及如何在这些城市生存与发展。同时，本文还为即将来到这些城市的求职者提供了一些实用的建议。1.北上广深的人才市场现状随着中国城市化进程的加速，北上广深作为...
2023-08-20 15:22      363 阅读      来源：三茅网
员工关系

一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密

摘要：一位15年资深HR直言，清退35岁以上基层员工早已是公开秘密。本文探讨这一现象的原因、影响与解决之道。1.背景介绍随着社会经济的发展，人力资源行业也在不断进步。然而，一些企业却出现了清退35岁以上基层员...
2023-08-20 14:25      351 阅读      来源：三茅网

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