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# 业绩
绩效

企业如何进行有效的绩效管理

摘要：本文分析了绩效管理的概念、重要性、实施难点和解决方案，并提出了有效的绩效管理建议，帮助企业有效提升绩效水平。一、绩效管理的概念绩效管理是指企业通过制定目标、评估绩效、提高绩效、激励员工、改进绩...
2023-07-04 18:54      215 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核流于形式的六大陷阱

摘要：绩效考核是企业管理中非常重要的一环，但在实际操作中，由于流于形式，很容易出现一些陷阱。本文将针对这些陷阱进行分析，并提出一些解决方案，以帮助HR更好地进行绩效考核。一、陷阱：过度依赖量化指标在绩...
2023-07-04 18:50      455 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理效果不佳的原因及对策

摘要：绩效管理是企业管理的重要组成部分，但在实际操作中，往往会出现效果不佳的情况。本文从人力资源从业人员的角度出发，探讨了绩效管理效果不佳的原因及对策，希望能为企业提供一些有益的参考。一、原因分析1....
2023-07-04 18:25      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡计分卡在中国企业的应用 ——重新理解“平衡”与“计分”

摘要：平衡计分卡是一种绩效管理工具，在企业应用广泛。本文将重新理解平衡和计分的含义，并探讨平衡计分卡在中国企业中的应用。1.平衡的含义平衡是平衡计分卡的核心概念之一，指的是企业在制定战略时需要考虑到四...
2023-07-04 18:12      555 阅读      来源：三茅网
绩效

行为评估阶段的任务及其重要性

摘要：在人力资源管理中，行为评估阶段是一个至关重要的环节。本文将介绍行为评估阶段的任务以及其重要性。在现代企业中，人力资源管理是至关重要的一环。而在人力资源管理中，行为评估阶段则是一个关键的环节。在...
2023-07-04 16:43      418 阅读      来源：三茅网
绩效

企业绩效管理问题与指标体系建立

摘要：企业绩效管理是企业管理中的重要一环，而指标体系建立是企业绩效管理的核心。本文将从企业绩效管理问题入手，探讨指标体系建立的必要性、建立指标体系的步骤和指标体系的评估与优化。一、企业绩效管理问题企...
2023-07-03 19:41      271 阅读      来源：三茅网
绩效

为什么你的员工反感“绩效考核”

摘要：绩效考核是企业管理中必不可少的一环，但是很多员工对此却感到反感。本文通过分析员工反感绩效考核的原因，并提出相应的解决方案，帮助企业更好地进行绩效管理。一、原因分析1.考核方式不合理很多企业在考核...
2023-07-03 19:36      363 阅读      来源：三茅网
绩效

美国惠普公司的绩效管理案例

摘要：本文将以美国惠普公司的绩效管理为主题，从绩效管理的目的、流程、工具以及存在的问题等方面进行分析，旨在帮助企业更好地实施绩效管理。1.绩效管理的目的绩效管理是指企业对员工工作表现进行评估、反馈和改...
2023-07-03 19:27      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR问：“你为什么会选择我们公司”，这样回答最加分

摘要：选择加入贵司的原因主要包括公司的文化氛围、行业前景、培训机制等多方面因素。在此，我将详细阐述我选择贵司的具体原因，以期对其他HR及有意向加入贵司的人提供参考。1.公司的文化氛围在我加入贵司之前，我...
2023-07-03 18:01      839 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效结果运用设计，发挥员工最大潜力

摘要：通过绩效结果运用设计，可以帮助企业更好地管理员工，激发员工的潜力，提高企业的绩效。一、绩效结果运用设计的意义绩效结果运用设计是指根据公司的业务目标，设计出符合公司需求的绩效结果，并将其应用于员...
2023-07-03 17:52      219 阅读      来源：三茅网

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