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培训

用五维模型解读企业发展各阶段的培训重点

摘要：企业发展需要不断地进行培训，以适应不同阶段的需求。本文依据五维模型，分阶段解读企业发展的培训重点，为企业提供指导和借鉴。一、创业期创业期的企业需要培训创业者和创始团队，帮助他们培养创业精神和技...
2023-07-04 17:30      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何通过降本增效来提升企业竞争力

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨如何通过降本增效来提升企业竞争力，并分享了一些具有实践价值的心得和经验。企业在激烈的市场竞争中生存和发展，离不开降本增效这个重要的策略。而人力资源作为企业中最核心...
2023-07-04 17:22      426 阅读      来源：三茅网
招聘

写一份出色的简历的技巧和方法

摘要：本文为您提供了一份简历的范例，并从HR专业人士的角度出发，分享了如何写出一份出色的简历的技巧和方法。一、简历格式要规范简历的格式要求简单明了，一般包括个人信息、教育经历、工作经历、技能特长、荣誉...
2023-07-03 08:07      243 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

现代职业对就业者知识结构的共性要求和个性要求

摘要：随着社会的不断发展，现代职业对就业者的知识结构提出了共性和个性要求。共性要求包括基础知识、技能和语言能力等方面，个性要求则注重于专业知识、创新能力和团队合作等方面。本文将详细分析这些要求，并提...
2023-07-01 15:54      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

环境因素对组织设计的影响

摘要：环境因素是组织设计中一个重要的考虑因素，它直接影响着组织的发展方向和效果。本文将从市场环境、技术环境、法律环境和文化环境四个方面探讨环境因素对组织设计的影响。一、市场环境市场环境是企业经营的基...
2023-07-01 15:54      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

适合远程兼职的工作岗位

摘要：随着互联网的发展，越来越多的职位可以进行远程兼职，这不仅方便了求职者，也为企业节省了成本。本文将为您详细介绍适合远程兼职的工作岗位。1.编辑/写手编辑和写手是适合远程兼职的职位之一。随着媒体的数...
2023-07-01 14:29      480 阅读      来源：三茅网
招聘

创新型企业人才招聘的细节

摘要：创新型企业需要有一套行之有效的人才招聘策略，才能吸引到优秀的人才。本文将从策略角度出发，介绍创新型企业人才招聘的细节。一、明确人才需求创新型企业需要先明确自己的发展方向和目标，以此来确定自己需...
2023-07-01 14:29      341 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何运用营销思维做好招聘

摘要：如果不懂得营销，就很难做好招聘工作。本文将从四个方面分析如何做好“软包装”招聘，包括职位描述、招聘广告、招聘网站和面试环节。一、职位描述职位描述是吸引候选人的第一步，因此需要有吸引力、简洁明了...
2023-06-30 14:19      315 阅读      来源：三茅网
通用技能

因素分析法计算方法及应用

摘要：因素分析法是一种对多变量数据进行分析和降维的方法，本文将介绍因素分析法的计算方法及其应用，包括主成分分析法和因子分析法，并结合实例进行讲解。一、因素分析法概述因素分析法是一种对多变量数据进行分...
2023-06-30 07:04      715 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何回答员工关于职业规划的问题能有效加分

摘要：作为一名专业的HR，如何回答员工关于职业规划的问题能有效加分？本文从明确职业规划的概念、制定职业规划的步骤、辅导员工实现职业规划三个方面进行探讨，并给出实际案例。一、明确职业规划的概念职业规划是...
2023-06-29 14:36      230 阅读      来源：三茅网

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