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培训

如何设计自带传播、聚焦业务的在线交互式微课

摘要：本文从需求分析、内容设计、技术支持、推广四个方面，探讨了如何设计自带传播、聚焦业务的在线交互式微课，旨在帮助HR打造高效的在线培训体系。一、需求分析1.目标受众：人力资源专业人士、管理者等；2.培训...
2023-06-28 17:40      217 阅读      来源：三茅网
绩效

组织绩效的概念、意义和评估方法（如何提高组织绩效）

摘要：本文将为您详细介绍组织绩效的概念、意义和评估方法，同时提供了几点提高组织绩效的建议。一、什么是组织绩效组织绩效是指企业或组织在一定时间内所达到的目标和效果，它反映了企业或组织的经营状况和管理水...
2023-06-27 15:31      696 阅读      来源：三茅网
招聘

汉堡包法则的定义及其在招聘中的应用

摘要：了解并遵循汉堡包法则的三个组成部分，可以帮助企业打造完美的人力资源招聘流程，提高招聘效率和质量。一、介绍汉堡包法则汉堡包法则，又称为“三明治法则”，是一种常用于商业和营销领域的方法，可用于设计...
2023-06-27 14:31      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效文化理念口号标语的重要性与实践

摘要：本文探讨了绩效文化理念口号标语的重要性，分别从激励员工、提高组织绩效、促进企业文化建设等方面进行了阐述，并结合实践案例进行了说明。绩效文化理念口号标语是企业在营销、人力资源管理、企业文化建设等...
2023-06-27 14:15      371 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何制作出一个有吸引力的微信公众号

摘要：本文将介绍如何通过合理的规划、精准的内容定位和巧妙的互动设计来制作一个有吸引力的微信公众号。一、规划篇1.明确目标人群在制作微信公众号前，需要明确自己的目标人群。这样才能针对不同的人群定制不同的...
2023-06-26 14:13      311 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何提炼职位卖点（营销式招聘）

摘要：作为一名专业的HR，我们需要深入了解职位的特点和企业的文化，从而提炼出职位的卖点，让招聘更具有营销力度。1.确定职位的特点在提炼职位卖点之前，我们需要先了解职位的特点。这包括职位的主要职责、所需的...
2023-06-24 14:44      336 阅读      来源：三茅网
招聘

如何在校园招聘中取得更好的效果

摘要：校园招聘是企业获取新鲜人才的重要途径，如何吸引优秀的毕业生成为企业的人才，就需要用到营销思维。本文将从营销思维的角度出发，探讨如何在校园招聘中取得更好的效果。一、了解目标受众在进行校园招聘之前...
2023-06-23 15:23      311 阅读      来源：三茅网
招聘

人才画像绘制方法的全面讲解

摘要：本文从定义、意义、方法、案例等多个方面全面讲解了人才画像的绘制方法，为人HR提供了精准招聘的助力。一、什么是人才画像人才画像是指通过对候选人在多个方面的评估和分析，绘制出其具有代表性的特点和能力...
2023-06-23 15:10      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何成为一名优秀的人力资源撰写和编辑

摘要：本文介绍了如何成为一名优秀的人力资源撰写和编辑，包括了岗位要求、必备技能、工作流程等方面，帮助读者更好地了解和掌握这个职业。一、岗位要求作为一名人力资源撰写和编辑，需要具备以下能力和素质：1.熟...
2023-06-22 15:15      244 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期被证明不符合录用条件的情况及应对方法

摘要：本文探讨了试用期被证明不符合录用条件的情况，提出了应对方法，希望对求职者有所帮助。试用期是企业对员工进行考察和筛选的重要阶段，同时也是员工对企业了解的重要机会。然而，有时候试用期会出现被证明不...
2023-06-22 14:48      1.1k 阅读      来源：三茅网

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