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建立成功招聘团队的7个步骤

作者：Catherine来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）任何组织的成功都取决于其吸引和留住顶级专业人士的能力，这使得组建一支成功的人才招聘团队比以往任何时候都更加重要。令人震惊的是，75%的人力资源领导者...
2023-12-15 14:11      754 阅读      人力资源方法论
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制定社交招聘策略的7个步骤

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）你将学习如何选择合适的社交媒体平台，定位合适的候选人并通过社交媒体渠道成功与他们沟通，我们将构建社交媒体招聘策略的复杂过程分解为7个易于遵循的步骤。一、...
2023-12-15 14:11      279 阅读      人力资源方法论
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面试反馈示例和技巧

作者：ScottHoughton来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）员工面试反馈示例非常有价值，无论是从人力资源的角度来看，还是对你的候选人有用。对于许多候选人来说，面试过程可能会令人伤脑筋、摧毁灵魂或彻头彻尾...
2023-12-15 14:11      386 阅读      人力资源方法论
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吸引顶尖人才的21种招聘策略

作者：NeelieVerlinden来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）实施有效的寻源策略可以显著扩大你的人才库并简化你的招聘流程。有趣的是，占全球劳动力70%的被动候选人是不积极寻找新工作的人。然而，他们愿意听取...
2023-12-15 14:11      341 阅读      人力资源方法论
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什么是招聘流程外包（RPO）？

作者：EllaHodges来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在过去十年中，随着技术和全球化的发展，招聘游戏发生了变化，我们的招聘策略也是如此。随着组织不断适应新趋势并应对不断变化的环境，招聘流程外包（RPO）...
2023-12-15 14:10      403 阅读      人力资源方法论
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招聘指南

作者：AndreaCurry来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘过程很复杂，有这么多事情需要考虑，即使是最好的人力资源经理也很容易犯错误。通过正确的信息和培训，你可以避免这些常见的陷阱，并雇用适合你公司文...
2023-12-15 14:10      225 阅读      人力资源方法论
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如何制定招聘营销策略？

作者：Brendan来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）如今，求职者评估潜在职位空缺和公司的方式与消费者评估产品的方式类似。正因为如此，拥有清晰而深思熟虑的雇主信息和外展策略，直接与你的理想候选人交谈比以...
2023-12-15 14:10      321 阅读      人力资源方法论
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快速启动招聘策略的9个步骤

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘和人才招聘等术语是同义词，但它们并不相同。对于大多数“大局”雇主来说，招聘是短期解决方案，而人才招聘是长期解决方案。虽然你可能需要快速填补空缺，但...
2023-12-15 14:10      202 阅读      人力资源方法论
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改变招聘流程的40个想法

作者：JosephFuller来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）尽管经济环境充满挑战，但公司仍然发现很难吸引和留住合适的人才。企业领导者在应对人才挑战方面所做的创新很少，当涉及到高薪工人时，他们主要依靠两种...
2023-12-15 14:10      152 阅读      人力资源方法论
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顶级制药公司要问的10类问题

作者：DrJohnSullivan来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）大多数求职者没有意识到，招聘人员和经理都使用的首要“淘汰因素”之一是“求职者在面试中是否提出了很好的问题？完全不问问题是一个最终的错误，但在...
2023-12-15 14:10      153 阅读      人力资源方法论

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