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员工因工作原因受到精神伤害也能获认工伤

2024年度中国社会法十大影响力事例发布，劳动者精神健康保障受关注员工因工作原因受到精神伤害也能获认工伤工人日报记者张菁张小简阅读提示“职场性侵致精神伤害被认定为工伤”“患严重精神类疾病员工享有24个月医...
2025-01-24 09:45      2.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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网传！签了二次劳动合同后上海用人单位也不能单方终止了！

近日，网上流传上海高院的一份文件，涉及到连续订立二次固定期限劳动合同后如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同，是否强制订立无固定期限劳动合同的问题，网传文件内容如下，且从2025年1月1日起执行：劳动争议法...
2025-01-23 12:05      3.1k 阅读      劳动法库
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女高管把年假当年会奖励遭公司开除，索赔32.8万！法院判了

近日，#女子把年假当年会奖励被公司开除#话题冲上热搜，引发围观！【事件回顾】2021年1月4日，吕某入职广州某药房，任职药师负责人岗位，双方签订《劳动合同》，劳动合同期限从2021年1月4日至2024年3月31日，合同...
2025-01-22 11:01      1.5k 阅读      编辑：三茅网
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员工拒绝调岗后被解约，陕西一高速公司被判违法裁员赔偿十万元

过去一年，张亦（化名）都在和自己供职过十年的公司打官司。他曾是陕西中交榆佳高速公路有限公司（简称榆佳高速公司）收费员，因休假问题与公司发生矛盾，后公司一纸调令欲将张亦调至最远的收费站，张亦不从，矛盾...
2025-01-21 14:01      805 阅读      编辑：三茅网
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冲动提了辞职，能不能在30天内撤回？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）怎么样在一群人中快速分辨出一个人要辞职了？天天嘴上嚷嚷着不干了的一般属于光打雷不下雨纯纯的“口嗨型选手”但如果某人突然间容光焕发满面春风、态度和蔼那今天很可能就是ta最后...
2025-01-21 08:25      397 阅读      深圳人社
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“临时工”受伤，算不算工伤？

雇佣的临时工因工受伤被人力资源社会保障部门认定为工伤。但其就职公司却不认可，法院怎么判？【案情简介】2023年5月，刘某与A公司签订《劳务合同》，约定A公司雇佣刘某从事其承包的涉案工程项目的部分工程，按90...
2025-01-18 09:32      1.1k 阅读      深圳市中级人民法院
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约定用人单位不交社保，员工的医疗费怎么办？

员工和用人单位签订《个人不交社保承诺书》，约定用人单位不用为员工缴纳社保这种协议有效吗？【案情简介】沈某与A公司于2020年3月签订一份《个人不交社保承诺书》，约定沈某自愿放弃办理社保，并自行承担在办理社...
2025-01-17 10:02      1.8k 阅读      深圳市中级人民法院
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人民法院案例库 | 工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握？

张某甲诉某区人力资源和社会保障局不予认定工伤决定案——对职工上下班途中发生交通事故的工伤认定【裁判要旨】关于工伤认定中对职工上下班时间的把握，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应...
2025-01-16 11:08      970 阅读      编辑：三茅网
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工作失误摔伤 能否认定工伤？

【案情简介】2022年7月16日，某公司停产检修，安排维修班职工吕某拆除作业。在开始拆除之前，工段长刘某交代了安全注意事项，并准备了脚踏板。在顶棚作业时，吕某因疏忽大意没有使用脚踏板，加上石棉瓦老化破裂，...
2025-01-16 11:00      738 阅读      中国工伤保险
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公司用消费券抵工资？这波操作迷惑且违法！

来源：深圳人社（ID：szrenshe）发工资后立即变身为“奖励型人格”人生得意须尽欢，也是时候奖励下自己了吃的，买！穿的，买！用的，买！虽说我主动拿工资去支持消费了但公司你直接把消费券当工资发给我是不是有点...
2025-01-15 11:47      583 阅读      深圳人社

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