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男子因拍女同事一下屁股，被公司辞退！法院：员工行为不当！但……

男员工因拍了一下女同事屁股被公司以性骚扰为由辞退！法院会怎么判？事件回顾：男员工因拍女同事屁股公司一怒将其辞退！2009年5月14日，小赵入职某酒店，酒店向其发放了《员工手册》，内容载明：可解除劳动合同的...
2024-07-08 10:09      483 阅读      深圳工会
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合同到期公司不续签，却让员工写辞职申请，什么意思？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）《玫瑰的故事》余温未了一句“北京到底有谁在啊”彻底掀起了招生季各大高校的“攀比之风”其他学校虽然不在北京上海但也可以生动演绎《没场硬转》网友们纷纷表示：都别争了，分数够...
2024-07-05 09:31      392 阅读      深圳人社
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未给员工买保险，工伤怎么赔？

公司未给员工购买社保，员工在工作中不慎右眼受伤，谁来负责？近日，钦州市钦北区人民法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案。此案的审理结果给用人单位提了个醒：依法缴纳工伤保险不仅是对劳动者权益的基本保障，也是...
2024-07-03 10:29      590 阅读      编辑：言值哥哥
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人社部关于修改“48小时内”视同工伤条款的2个答复

人力社会保障部对十三届全国人大三次会议第4242号建议的答复人社建字〔2020〕209号您提出的关于修改《工伤保险条例》的建议收悉，现答复如下：关于修改突发疾病经抢救无效48小时内死亡视同工伤条款的建议，充分体...
2024-07-01 13:49      422 阅读      劳动法库
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领了产假工资还能再领生育津贴吗？

一般来说，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额...
2024-06-30 12:35      528 阅读      中国会计报
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错发合作公司的涉密内容，算违反保密协议吗？

与员工签订保密协议是企业为保护商业秘密常见的管理措施若无意泄露了合作公司的涉密内容用人单位能否解除劳动合同？和鹏法君一起来看看这个案例吧！1案情简介梁某于2019年7月入职A公司，担任生产工程部经理，并与A...
2024-06-28 15:34      534 阅读      深圳市中级人民法院
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上班摔倒未及时就医，事后公司不认工伤？人社局认了！

来源：深圳人社（ID：szrenshe）卑微打工人还没赚到理想的工资过上体面的生活“职业病”倒是加载得妥妥的这时候有人就发问了“过劳肥”“屏幕脸”“鼠标手”能算工伤吗？应该不算......工伤认定要满足在“工作时间...
2024-06-27 15:03      574 阅读      深圳人社
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最新判例：拒绝调岗坚持在原地点打卡算旷工吗？

洪四于2018年4月21日入职某商务公司，后续签劳动合同自2022年3月1日至2027年3月31日。劳动合同约定乙方同意根据甲方工作需要、岗位任职条件和乙方实际工作能力、业务水平及工作表现，在国内销服中心部门担任S店店...
2024-06-27 09:10      551 阅读      劳动法库
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员工双休日不加班，算旷工吗？

员工双休日不加班，算旷工吗？今天我们来聊聊这个话题【案例】董某某于2017年3月14日经上海某人力资源公司派遣至上海某医药公司从事仓库搬运等工作，正常出勤作息为每周工作5天。2023年12月23日，董某某在微信工作...
2024-06-26 14:27      571 阅读      编辑：言值哥哥
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女员工值夜班上厕所遭性侵，致长期抑郁！公司为其申请工伤，人社、法院意见不一！

一女员工在公司值夜班去厕所的走道里居然遭遇了性侵！性侵者因她竭力反抗而强奸未遂但女员工因此患上了适应障碍、长期抑郁……她能算工伤吗？当地人社局、一审法院意见不一最后会怎么判？事件回顾2017年3月29日21...
2024-06-25 10:23      810 阅读      深圳工会

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