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员工投诉补缴社保到底有不有2年时效限制？（高院再审）

小编按：关于这个问题，最高法院和人社部均有明确表态（后附最高法院人社部意见），但司法实践中各地法院似乎有不同的裁判观点。江苏高院裁定江苏省高级人民法院行政裁定书(2020)苏行申284号再审申请人（一审原告...
2024-07-24 09:38      623 阅读      劳动法库
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案例丨全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘

从河南周口农村来北京打工的李晓（化名）遇到一件“蹊跷”事：公司一边以旷工为由将他解聘，一边又给他发放旷工当月的全勤奖。李晓的工作时常需要出差，期间无法打卡。但他认为自己并未旷工，况且还拿到了公司发的...
2024-07-23 12:02      584 阅读      编辑：言值哥哥
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员工拒绝跨市调动，不去报到坚持在原岗打卡构成旷工吗?（二审判决）

刘一菲于2020年6月28日入职山东某置业公司从事项目策划主管工作，在烟台市莱山区工作。双方签订了期限自2020年6月28日起至2023年12月31日止的劳动合同，工作地点约定为山东省烟台市及甲方业务所及的其它地点。2022...
2024-07-23 10:19      432 阅读      劳动法库
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外包员工积极“加班”竟是背地里偷公司54台电脑，已被刑拘

不提倡加班的公司，却有一名员工日日加班、每周末打卡上班，是何原因让他如此“勤奋”？7月10日下午，上海市公安局浦东分局前滩派出所民警来到某公司开展安全宣传时，被该公司信息部张经理拦了下来，说要讲讲近期...
2024-07-22 14:43      459 阅读      编辑：三茅网
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掉坑！公司按退休年龄终止52岁女职工劳动合同，法院：构成违法解除，赔20万！

吴丽，女，1971年11月21日出生。吴丽自2014年5月1日起入职湖北某公司，应聘岗位为人事部经理。吴丽分别于2014年5月1日、2017年4月17日、2019年4月29日与公司签订了三份书面《劳动合同》，最后一份劳动合同约定：劳...
2024-07-22 09:52      590 阅读      劳动法库
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公司未缴社保，员工解除合同主张经济补偿有期限限制吗?（高院再审）

黄太忠于2011年2月14日入职帆力集团，签订了书面劳动合同。2011年2月至2013年4月公司未为黄太忠缴纳社保。2013年5月至2019年12月期间公司为黄太忠参加了社保。2019年12月25日，黄太忠以公司2011年2月至2013年4月公...
2024-07-19 11:50      471 阅读      劳动法库
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一个月工作300小时，还要按照加班时长实行末位淘汰？

一个月工作300小时，还要按照加班时长实行末位淘汰？有关劳动者的工作时间和加班费，得这样计算：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
2024-07-19 08:49      654 阅读      深圳工会
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案例丨企业监控员工上网行为，是否违法?

来源：深圳人社（ID：szrenshe）打工人上班只爱三件事这么一天下来电费、网费、水费全省了听起来是不是还挺美的？有时候下班前还能借公司的wifi下点“私货”留到地铁上看先别急着乐公司的羊毛也不是那么好薅的只要...
2024-07-18 14:38      573 阅读      深圳人社
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员工因迟到被扣工资20余万 法院：公司应支付员工工资差额19万余元

采用“扣工资”的方式惩罚和预防员工迟到是公司管理的常见做法之一。但有位员工在一年内因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资，公司这一做法是否合理合法？7月17日，上海高院发布了这样一起案例。江某于2019年入职...
2024-07-18 13:55      516 阅读      编辑：言值哥哥
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明确了！在家加班突发疾病48小时内死亡是否视为工伤?（最高法意见）

最高人民法院第一巡回法庭关于行政审判法律适用若干问题的会议纪要28.职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否可以视为工伤。答：职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48...
2024-07-18 13:10      479 阅读      劳动法库

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