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最高奖10万！企业千人获奖！上海、江苏公布典型案例

为认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，各地积极探索创新，充分调动生产经营单位及其从业人员的积极性，围绕“人、机、物、环、管、文化”等方面，...
2025-05-23 10:53      902 阅读      编辑：三茅网
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案例丨请病假未批，强行休假算旷工吗？

苏太强于2008年12月26日入职广东某客运公司。2020年6月9日，苏太强因意外摔伤申请病假，从2020年6月9日至11月24日期间已累计休病假117天。2020年11月24日，苏太强以“肩关节痛”为由再次提交病假申请要求休7天，公...
2025-05-22 12:45      701 阅读      劳动法库
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案例丨“加班费按基本工资为基数计算”合法吗？高院判了！

刘雪花于2002年9月20日入职青岛铠的公司工作，2013年6月18日双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同第十三条第二款约定“公司支付刘雪花的工资标准为基本工资1920元/月，标准时间外手当810元/月（标准时间外手当包...
2025-05-21 11:43      684 阅读      劳动法库
政策速递

案例丨旷工2天能解雇吗？官司打到高院，最终谁赢了？

苏小红自2001年12月入职KFC公司，2012年11月1日，苏小红与公司订立无固定期限的劳动合同。公司员工手册规定连续旷工两天公司可解除劳动合同，员工手册经民主程序制定且已向劳动者公示。2016年9月3日、9月4日苏小红...
2025-05-20 12:40      928 阅读      劳动法库
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案例丨女职工退休年龄是个坑，公司掉坑赔56万！判决书披露掉坑细节！

小编按：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但由于女职工法定退休年龄会基于岗位的不同而有区别，实践中需特别注意，不少公司在这个问题上掉坑，请看案例！叶文洁，女，...
2025-05-19 13:40      520 阅读      劳动法库
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都叫灵活就业，为啥他认了劳动关系，而我认不了？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）上周，人社君给大家科普了一个安排劳动者注册个体工商户变着花样“去劳动关系化”最终被认定为存在劳动关系的案例△点击图片查看文章有好学的家人们就问了其他灵活就业的群体是不是...
2025-05-19 11:51      462 阅读      深圳人社
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2025劳动争议典型案例：北京三中院9大涉休息休假权案例

涉劳动者休息休假权典型案例目录（北京三中院）1、劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费2、用人单位无权通过规章制度限制劳动者法定范围内的带薪年休假权利3、符合连续工作满12...
2025-05-19 11:00      509 阅读      编辑：言值哥哥
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年薪72万总监被降薪为12万主管，被迫解除索赔，最终谁赢了？

潘寒于2015年3月1日入职北京某商业公司，担任总监，2016年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，潘寒的待遇为年薪72万元。双方劳动合同第六条约定“甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力等...
2025-05-16 12:30      826 阅读      劳动法库
政策速递

员工被突然调至外地降职又降薪 法院：公司调动员工不应对劳动者产生严重不利影响

如果劳动合同约定的工作地点较为宽泛，且用人单位可根据生产经营需要调整劳动者工作地点，同时又约定劳动者的薪酬标准由岗位而定，这是否意味着劳动者必须无条件接受跨区域调动？面对企业单方调岗降薪的操作，劳动...
2025-05-16 11:55      782 阅读      编辑：言值哥哥
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“被注册”个体户，工作连环外包，我到底是谁的员工？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）上了班的都知道入职签劳动合同是基本操作但一些公司玩得一手“花活”不签劳动合同让员工注册个体工商户然后让第三方公司和员工签订《项目承揽合作协议》这到底唱的是哪出？一起来看...
2025-05-16 11:43      722 阅读      深圳人社

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