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案例丨面对跨省调岗安排，劳动者能否说“不”？

用人单位以经营需要为由通知员工去外省工作员工拒绝安排被开除接下来怎么办？请和鹏法君一起来看看这个案例！案情简介2011年9月，刘某入职A公司，一直在A公司位于深圳的经营地点从事技术主管一职。双方在劳动合同...
2025-06-01 13:15      618 阅读      深圳市中级人民法院
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入职就怀孕，老要请病假，公司忍无可忍解雇，官司打到高院！

2015年9月24日，北京某公司向付小雨发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，劳动合同期限为三年，试用期为3个月。10月9日，付小雨正式入职，开始记录...
2025-06-01 10:03      674 阅读      劳动法库
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早上到达公司停车场猝死！法院：未下车，不算“工作岗位”，不属工伤！

张大工作时间是8时上班，16时下班，每天6时30分，公司召开班前会议对职工进行安全警示教育并安排当天的具体工作，6时20分许对到岗工人进行点名。公司的钉钉考勤打卡记录显示，2024年6月1日至2024年6月7日期间，张...
2025-05-31 09:23      842 阅读      劳动法库
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遭遇交通事故，能否认定工伤？

【案例简介】卢某系某电子公司员工，根据该电子公司规定，卢某的上下班时间为8时至12时和14时至18时。2023年8月23日17时53分，卢某下班打卡后离开单位，结果途中遭遇交通事故，卢某不幸死亡。经交通事故认定，卢某...
2025-05-30 11:47      777 阅读      中国工伤保险
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员工放弃社保后能否以此为由主张经济补偿？高院判了！

2013年3月26日，王菊花入职北京某物业公司，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定王菊花自愿放弃社保缴纳。2019年11月30日，王菊花向公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》载明：本人王菊花……因你单位未依法给...
2025-05-30 11:21      747 阅读      劳动法库
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工作期间出现脑梗，能否视同工伤或认定工伤？

【基本案情】许某系某公司职工，担任财务数据分析师。2022年10月14日18时许，许某在公司上厕所时晕倒并失去意识。当日22时许，同事发现其晕倒后拨打120急救电话并于23时许将其送往医院就医。经医院诊断为：脑梗死...
2025-05-29 13:51      819 阅读      中国工伤保险
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案例丨求职简历造假，法院判了

求职心切充分“包装”的简历看似漂亮里面的内容却涉嫌造假用人单位发现后能否解除劳动关系？请和鹏法君一起来看看这个案例！01案情简介2021年11月，李某与A公司签订为期三年的劳动合同，并由A公司派遣至B公司工作...
2025-05-29 11:43      702 阅读      深圳市中级人民法院
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判了！旷工超4小时就解雇？高院再审

张三是法外公司员工，劳动合同期限至2025年5月20日止。公司《员工手册》规定：“擅离职守，未经报备批准，工作时间不按时到岗、脱岗、串岗者（不在岗时间不计薪），单次不在岗时间＞4Ｈ，或1个月内累计不在岗时间...
2025-05-29 11:42      662 阅读      劳动法库
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用“假报销”换绩效工资，法院这样判

约定好用发票报销拿绩效谁料公司反口“这是公费报销”员工该怎么证明这笔钱是自己的请和鹏法君一起来看看这个案例！【案情简介】2011年至2022年，刘某就职于深圳一家保险公司，从事保险销售工作。入职前，双方约定...
2025-05-28 13:09      1.0k 阅读      深圳市中级人民法院
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案例丨拒绝调岗不去新岗报到，坚持在原岗打卡构成旷工吗？高院最新裁判!（2025）

黄生于2008年5月入职保某物业公司，担任项目经理，劳动合同约定工作地点为广州市。2023年3月20日公司向黄生发出人事异动通知书、人员调整薪酬告知函，通知黄生从国际广场项目异动至南粤×区任职储备项目总（项目经...
2025-05-28 11:36      1.1k 阅读      劳动法库

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