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绩效工资，公司能说扣就扣吗？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）咱就是说作为勤勤恳恳的打工人每月盼星星盼月亮盼的不就是那发薪日嘛！谁能想到，工资到手那一刻钱数不对......问就是说“绩效考核不达标”可绩效考核标准之前完全没提过呀打工人很...
2024-12-20 10:12      899 阅读      深圳人社
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人力资源调查模板：9个最佳实践

作者：NadinevonMoltke来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在处理工作场所投诉时，精心设计的人力资源调查模板可以产生真正的影响。结构化的方法不仅可以使流程保持正轨，还有助于建立员工信任问题将得到公平处...
2024-12-20 10:05      607 阅读      人力资源方法论
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刘润丨从员工到管理者，需要经历的三次跃升

观点/刘润主笔/由之责编/黄静成大事者，在成长历程中，有三次极其重要的跃升。如果跨不上去，你的高度，基本就很难往上了。从个人贡献者，到人员管理者第一次跃升，是从个人贡献者，到人员管理者。这个跃升，是从...
2024-12-20 09:59      676 阅读      编辑：言值哥哥
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张丽俊丨一家公司最可怕的事：只有战略

导语：什么样的战略，才算是真的战略？又该如何保障战略的落地？今天与你一起探讨。2024快结束了，每家公司都会定战略。但很多人对战略存在误区。比如：老板说，明年我们的战略就是要做到1个亿。怎么完成？如何执...
2024-12-20 09:40      794 阅读      编辑：言值哥哥
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拒绝平替的年轻人，去B站找“优替”

作者：DT商业观察来源：DT商业观察（ID：DTcaijing）==都说最近两年的流行消费是“买平替”，但《DT商业观察》发现，“大电视取代投影仪上位”、“大疆Pocket3卖断货”、“排队买Chiikawa”……如今的年轻人，既追...
2024-12-19 14:07      680 阅读      DT商业观察
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如何衡量公司文化：7个方法

作者：RhondaGardner来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）衡量和评估公司文化对人力资源专业人员来说至关重要，因为它直接影响组织绩效。公司文化包括决策风格、员工分享意见的舒适度以及整体工作环境——无论是...
2024-12-19 14:05      989 阅读      人力资源方法论
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华为培训项目设计全流程：系统培养能打胜仗的队伍

相对于互联网公司的敏捷培训逻辑??华为在培训项目设计与开发中，更注重的是系统开发逻辑，这是两种截然不同的思想。敏捷的逻辑在于快速响应业务的需求，这意味着牺牲一定的品质并且是单点作战模式；而系统开发逻...
2024-12-19 11:54      499 阅读      培训经理指南
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上海法院发布新业态劳动争议典型案例（2024.12）

12月11日上午，上海市徐汇区人民法院（以下简称徐汇区人民法院）举行新闻发布会，发布《2018-2023年度涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）审判白皮书》（以下简称白皮书），并通报徐汇区人民法院涉新就业形态劳动者...
2024-12-19 11:53      1.4k 阅读      劳动法库
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退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税？税务局已明确！

退休返聘人员工资个税这样交！退休返聘人员的工资是否属于工资总额？按工资表在企业所得税税前扣除吗？属于工资总额，可以在企业所得税前扣除。政策依据：1.《关于规范社会保险缴费基数有关问题》进一步明确“有关...
2024-12-19 11:25      1.2k 阅读      中国会计报
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掌握6个关键点，用游戏化的方式激励00后员工

*内容来自曾任Nexon集团世纪天成培训总监陈晓璐无论你是70后、80后，还是95后、00后，我们都在这个多元化的环境中寻找着彼此的共鸣。代沟，这个永恒的话题，是否真的存在于我们的交流与合作中？在管理过程中，在日...
2024-12-19 11:08      752 阅读      猎聘人才官

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