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# 补偿金
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英特尔以色列数百人裁员推迟到10月底，赔偿高达19个月薪资

英特尔CEO帕特·基辛格（PatGelsinger）今年9月表示，大多数裁员通知将在10月中旬左右发布，但由于今年正值犹太节日，英特尔以色列数百名被裁员工至少要到10月最后一周才会知道。提斯利月的最后一个假期，即西赫托...
2024-10-23 10:37      256 阅读      编辑：三茅网
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拳头游戏宣布《英雄联盟》团队裁员：补偿至少半年工资

10月16日消息，拳头游戏公司联合创始人、联合主席兼首席产品官Tryndamere（《英雄联盟》蛮王的名字来源）今日发文，宣布该公司将进行新一轮裁员。图源：IT之家Tryndamere称，拳头游戏对《英雄联盟》的团队和工作方...
2024-10-17 08:25      237 阅读      编辑：三茅网
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解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件

入库编号：2023-07-2-186-004北京某贸易有限公司诉王某劳动合同纠纷案——解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件关键词民事劳动合同解除劳动合同终止劳动合同经济补偿经济补偿金支付附条件竞业限制基本案...
2024-10-15 12:28      452 阅读      劳动法库
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全了！15种离职情形不用支付经济补偿（2024）

并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿：0110种解除情形无需支付经济补偿一、员工在试用期间被证明不符合录用条件。【操作建议...
2024-10-11 14:10      602 阅读      劳动法库
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参考案例：劳动合同到期终止，用人单位无需支付经济补偿金情形的认定

小编按：案例来源于人民法院案例库最新入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重...
2024-10-10 14:01      362 阅读      劳动法库
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离职前12个月都在休病假，经济补偿基数怎么确定?（高院再审）

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工等非正常工作情形，导致支付的工资标准低于正常工资...
2024-09-26 09:55      1.2k 阅读      劳动法库
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瑟瑟发抖！公司少批半天病假，法院：构成强迫劳动，需支付经济补偿！

高小妹于2022年4月21日入职华安公司，从事信控岗位工作。工资标准为基本工资3500元+绩效+提成。公司员工考勤及假期管理办法(V2.0)规定，工作时间为每周五天工作制，每天工作时间不超过8小时，实际在岗时间9小时，...
2024-09-19 13:58      606 阅读      劳动法库
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违法解雇竟被判赔3N！公司惊出一身冷汗，二审：判错了！

吕刚是云南某县住建局员工，2003年6月入职，担任驾驶员。2021年8月30日住建局向吕刚发出《云南省用人单位解除劳动合同通知书》，通知于2021年9月30日解除与吕刚的劳动合同，理由是劳动合同订立时所依据的客观情况...
2024-09-04 14:58      438 阅读      劳动法库
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明确了！经济补偿的12个月平均工资怎么确定？最高法一锤定音！

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，导致支付的工资标准远低...
2024-08-30 10:14      716 阅读      劳动法库
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网传东风本田裁员2000人，被裁员工可获N+2补偿

近日，有消息称东风本田正在进行大规模裁员，计划裁员人数达到2000人。据悉，此次裁员补偿标准为N+2+1，其中N代表员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金，且N上不封顶；而“+2”则代表额外支付两...
2024-08-30 09:30      628 阅读      编辑：三茅网

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